- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。国内大手飲料メーカー様をはじめ、デジタルを活用した販促活動に取り組むクライアントに寄り添い、クライアントが抱える課題に応じて様々な手法をプランナーとともに提案し、受注後は関係スタッフ・協力会社を取りまとめ、案件をプロデュースするのが主な業務です。
※WEB制作やSNS施策の経験が活かせます。
※業務上、出社が必須なケースはありますが、平均すると週2~3回出社するメンバーが多いです。
■具体的には…
・顧客対応(課題ヒアリング)
・組織内のプランナーや開発チームとともに、顧客が抱える課題に対して最適なソリューション(デジタルキャンペーン等)を企画提案
・プロジェクト統括(クオリティ管理・予算管理・スケジュール進行管理・リスク管理など) - 求められるスキルは
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必須 【必須】
下記いずれか必須
・WEB制作のプロデュースまたはディレクション経験のある方
・SNSのアカウント開設/運用経験のある方
・ソリューションツールの提案経験のある方
※ソリューションツールの例:SNSキャンペーンツール、LINEマーケティングツール、WEBキャンペーンツール等
【歓迎条件】
・LINEを活用した施策の経験がある方
・抽選を伴うキャンペーン実施の経験がある方
・自社ソリューションの開発に携わった経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間は7時間となります。
・1か月の所定労働時間は、7時間に1ヵ月の所定労働日数を乗じた時間となります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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採用時の役割により決定いたします。
■想定年収:540万~850万円
※想定賞与を含みます。
※残業30時間想定の場合の金額です。 - 待遇・福利厚生は
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◆休暇に関する制度
年次有給休暇(入社時に付与)、特定積立休暇、特別有給休暇、リフレッシュ休暇(最大5日/年度)、独自の休暇制度(半期毎に2日)等
◆出産・育児・介護に関する制度
産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業(産後パパ育休)、介護休業、育児時短勤務、子の看護休暇
◆生活支援に関する制度
電通健保の福利厚生(スポーツクラブ優待、契約保養所等)、会員制福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、健康相談室の設置、従業員持株会、財形貯蓄、グループ親睦会
◆退職金制度
退職一時金、確定拠出年金制度あり
◆キャリア支援
キャリア採用者研修、キャリアアップ支援研修、オンライン学習、資格取得支援、キャリア支援の専門部署設置、1on1 - 休日休暇は
- 土・日曜日、祝日、年末年始(12月29日~1月3日)他
- どんな選考プロセスか
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一次面接(オンライン)→最終面接(対面)→内定
※選考の過程でWEB適性検査等がございます。
※選考のプロセスは変更となる場合がございます。
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掲載期間24/08/27~24/09/30
求人No.WTH-20240801