なぜ募集しているのか: 事業拡大のため増員
どんな仕事か: 【業務概要】
(1)3D-CADを活用した部材の設計
(2)案件管理
(3)製図の効率化
仕事概要
【目指していること】
「建設業を最適化し、人々を幸せに。」
自社プロダクトで建設業の製図業務を自動化

【業務概要】
(1)3D-CADを活用した部材の設計
お客様から製作のご依頼をいただいた建設部材の要求、要件定義を行い、いくつかある部材モデルの中から適したモデルを選定し、それを土台に部材図面を効率良く作成しております。適したモデルが存在しない場合は、3D-CADを用いて新たな部材モデルを作成するところから始めます。また、的確な定義付の遂行に際して顧客ヒアリング、関連部署等のステークホルダーとの調整は必要に応じて当ポジションが行っております。

(2)案件管理
メンバーが作図した部材図面の不備や他の図面との整合性を確かめます。
お客様のご要望に添えているか、製作が可能な状態になっているか等を確認し、より正確な状態でステークホルダーに展開できるようにしていただきます。
会社の信用、信頼にも繋がる業務の一つです。

(3)製図の効率化
製図の自動化に向けたシステム開発に伴い、設計職としてエンジニアと連携を取りながら、プロダクト開発の面にも関わっております。製図作業のシステム化に向けた要求定義、要件定義を行い、自動化の仕組み整備にコミットしていただきます。

また、弊社は更なる事業拡大を目的として、業務の仕組化を推進している段階にあります。全メンバーがリーダーシップをもって組織価値の最大化に貢献しており、日々の営業活動だけでなく、組織運営にまで関わることができることも１つのやりがいです。

【業務内容詳細】
■図面バラシ工程の生産性最適化に向けた技術ノウハウの言語化
■検図などによる案件管理
■オペレーション策定とシステム化の要件定義
■関連部署と連携したプロダクトのブラシュアップ
■図面バラシ（施工図に基づく部材図面作成）の遂行
■業務の最適化に向けた仕組化策定、マニュアル整備
■メンバー育成

【身につくスキル・経験】
■課題追及、解決のスキル
■ITスキル
■0→1、1→10の経験
■組織の仕組みづくり
■チームや組織の目標策定、業務設計
■IPOまでの組織成長の経験
求められるスキルは: 必須 ■3D-CADを用いたモデリングのご経験
■検図等、他者が作成した図面をレビューされてきたご経験
■プロジェクトを推進（マネジメント）されてきたご経験
■3名以上のマネジメント経験

歓迎歓迎スキル
■スタートアップやベンチャー企業での業務経験
■製造業界、商社、メーカーでの業務経験（商材問わず）
■建設部材の取り扱い経験（調達、販売、部材図作成、製作など）

求める人物像
■BALLASの経営理念、信条を理解し、実行しようという意識を持てる方
■0→1、1→10これらの過程を楽しめる方
■BALLASを前進させる意欲をもって業務に取り組める方

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（ただし、入社後3～6か月は契約社員としての雇用）
どこで働くか: オフィス所在地
(1)東京都
(2)大阪府

※配属は応募者様の希望に応じて決定
※リモート勤務可（週1回の出社想定）
※遠隔地からのフルリモート相談可
勤務時間は: - 専門業務型裁量労働制
- 1日のみなし時間：8時間00分
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
・チームリーダー：700万円～900万円

月給制
月給583,000円～750,000円

※固定残業代40.0時間分、131,000円～168,000円を上記に含めております。
※固定残業代を超える労働時間を行った場合は別途支給致します。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
貸与PC有
休日休暇は: 年間休日120日（内訳：完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始）
- 有給休暇：入社日に10日付与、入社日後6か月を経過した日に10日付与、入社日後1年ごとに20日付与

【建設×ITスタートアップ】建設部材調達プラットフォームのカスタマーサクセス_チームリーダー

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク