どんな仕事か: 労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。
【求人の魅力】
●ファッション業界、コスメ業界をリードする企業の労務ポジションです。
●裁量をもって業務を担うことができます。
●大手企業でありながらも、分業化されすぎておらず多くの業務に携わることのできるスキルアップできる環境です。
●中途入社が非常に多いことから中途入社でも馴染みやすい組織です。
●ファッション、コスメのみならず不動産事業、外食事業、デザイン事業などライフスタイル全般をグループ会社として持ち安定感のある企業です。

【業務内容】
●勤怠管理
●給与計算
●社会保険手続き
●年末調整対応
●従業員からの問い合わせ、相談対応
●人事システムの改修・導入
●マニュアル作成など
求められるスキルは: 必須【必須】
・事業会社や社労士事務所等において、アウトソースせずに給与計算・社会保険手続きなどの実務経験（2年以上）
・実務に支障のないOAスキル（Excel：VLOOKUP関数など）

歓迎【歓迎】
・小売業界・多店舗展開企業での労務実務経験
・労務アウトソーシング会社や社労士事務所、人事コンサルティング会社等での労務実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ※前職・経験考慮のうえ規定に基づき決定。
待遇・福利厚生は: ■交通費支給
■グループ内社員割引制度
■社会保険完備
■育児支援制度
休日休暇は: ■完全週休2日制(土日祝日)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接２回 ※予定

人事労務／国内大手企業／20を超えるブランドあり／国内・海外600店舗こえる展開／スキルアップ叶う

人事（労務）