どんな仕事か: 上場企業での労務業務をマネージャーとしてお任せ致します。
【魅力点】
・メンバーが他業界からの中途入社も多く、気軽に質問できる協力的な雰囲気のあるチームです。
・東証プライム上場企業
・2024年1,000億を目指し、大きな目標を掲げている大手企業
・退職率の低い企業(新卒三年目で10％程度の退職)
・年間休日127日/残業時間平均5時間程度とワークライフバランスの整った企業
・個人の裁量が大きく、風通しの良い企業
・評価制度がしっかりしており、キャリアアップも望める環境です。

【仕事内容】
・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険管理）
・就業規則、労使協の管理・改善
・労務関連の制度企画・運用・管理
・弁護士及び社労士、給与計算会社とのコミュニケーション
・人事業務の電子化・効率化の推進
・労務問題対応、監査対応
・福利厚生の運用管理
求められるスキルは: 必須・事業会社での労務経験5年以上
・労務問題対応の経験がある方
・マネジメント経験

歓迎・労務における業務改善経験
・小売業界での人事経験
・SmartHRなどHR Techを利用した業務改善経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00 （所定労働時間8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 800万円
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・退職金制度
・社員割引制度
・社員持ち株会制度
・提携スポーツクラブ利用（入社2年後から）
休日休暇は: ・休日日数127日(完全週休2日制(かつ土日祝日)
・有給休暇10日～20日
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇
・特別休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２回(予定)

～800万円／人事労務マネージャー／在宅勤務可／年間休日127日／国内上場グローバルファッション企業

人事（労務）