- どんな仕事か
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MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。
◾️担当ミッション
M&Aでジョインするグループ企業1~2社の、人事主担当としてご活躍いただきます。
またMOON-Xグループ横断での採用責任者としての業務とチームマネジメントもお任せします。
◾️MOON-X及びグループ企業の人事として
・M&Aでジョインした企業の採用立ち上げ(0→1)、人事(採用)PMI
(グループ会社所在地例:東京・長野・愛知)
・グループ会社/ハイヤリングマネージャーとのWeekly Mtg、人事面での伴走及び提案
・要員計画~人員計画~採用計画までの落とし込み
◾️採用戦略設計/採用企画として
・会社のカルチャーを反映させた採用基準/ポジション毎のクライテリア策定
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
・候補者体験を向上させるオペレーションの設計
◾️採用主担当として
・採用ニーズの分析・人材要件の定義・求人票作成
・母集団形成(求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど)
・パートナー(人材紹介会社、業務委託)との連携および関係強化
・KPIの設定と分析・改善・運用
・書類選考~面談、面接~クロージング 等
変更の範囲:会社の定める業務の範囲による
◾️ポジションの魅力
・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます
・グループ会社含む5社(2024年8月時点)の採用を担うため、チャレンジングな環境です
・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます
・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます
◾️入社後のキャリアパス
入社後、採用責任者としての活躍いただき、中長期的には、採用以外の人事業務(Talent Empowerment/HRBP/人事企画)にも挑戦していただきたいと考えています。
- 求められるスキルは
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必須 ・事業会社における人事経験2年以上
歓迎 ◾️歓迎スキル
・多様なチャネルを活用しての採用活動経験
(求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベント など)
・スタートアップ企業での中途採用経験
・EC業界にまつわる知見
・チームのマネジメント・チームで成果を出した経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
◾️求める人物像
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・フットワーク軽く、自ら手を動かして業務を進めていける方
・細かい作業、仕組み化が得意な方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F(WeWork 品川内)
アクセス:JR 各線 品川駅(高輪口) 徒歩1分、京急線 品川駅 徒歩1分
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(建物内喫煙スペース有)
リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。 - 勤務時間は
- フレックスタイム制(コアタイムなし)
・1日の標準労働時間:8時間(休憩60分) - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:500~750万円
月給:41~62万円
※固定残業代(月40時間分/9.8万円~)を含む(超過分は別途支給)
※経験・スキルに応じてご相談可 - 待遇・福利厚生は
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・各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
・交通費支給
・実績に応じて昇給有(年2回)
・通信手当あり(5,000円/月)
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断(雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象) - 休日休暇は
- ・完全週休2日(土曜、日曜、国民の祝日)
・年次有給休暇(入社日に初年度分10日付与)
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日(2023年度実績) - どんな選考プロセスか
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応募→カジュアル面談or書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※選考はオンラインです。選考途中に本社での面接がございます。
※書類選考やカジュアル面談を挟む場合がございます。
※応募から内定まで最短2週間も可能です。
掲載期間24/11/20~24/12/03
求人No.WPQER-HRMGR