どんな仕事か: MOON-Xグループ全体の「人と組織の基盤を創りエンパワーメントすることで事業成長を実現する」ための、採用戦略及び採用業務を担っていただきます。

▍担当ミッション
M＆Aでジョインするグループ企業1～2社の、人事主担当としてご活躍いただきます。
またMOON-Xグループ横断での採用責任者としての業務とチームマネジメントもお任せします。

◾️MOON-X及びグループ企業の人事として
・M&Aでジョインした企業の採用立ち上げ（0→1）、人事（採用）PMI
（グループ会社所在地例：東京・長野・愛知・US・中国…）
・グループ会社CEO /COOとのWeekly Mtg、人事面での伴走及び提案
・要員計画～人員計画～採用計画までの落とし込み

◾️採用戦略設計／採用企画として
・会社のカルチャーを反映させた採用基準／ポジション毎のクライテリア策定
・定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化
・候補者体験を向上させるオペレーションの設計

◾️採用主担当として
・採用ニーズの分析・人材要件の定義・求人票作成
・母集団形成（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど）
・パートナー（人材紹介会社、業務委託）との連携および関係強化
・KPIの設定と分析・改善・運用
・書類選考～面談、面接～クロージング　等

変更の範囲：会社の定める業務の範囲による

▍ポジションの魅力
・経営と近い距離で人事業務に携わるため、事業へおおきなインパクトをもたらす採用にチャレンジできます
・グループ会社含む6社（2024年8月時点）の採用を担うため、チャレンジングな環境です
・採用のみではなく、ご興味があれば組織開発、人材開発領域にも携わることができます
・個人の裁量が大きく、介在価値を発揮することができます

▍入社後のキャリアパス
入社後、採用責任者としての活躍いただき、中長期的には、採用以外の人事業務（Talent Empowerment/HRBP/人事企画）にも挑戦していただきたいと考えています。
求められるスキルは: 必須・事業会社における人事経験２年以上

歓迎 ■歓迎スキル
・多様なチャネルを活用しての採用活動経験
（求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル、採用イベントなど）
・スタートアップ企業での中途採用経験
・EC業界にまつわる知見

■求める人物像
・新しい環境や業務をポジティブに捉え、チャレンジし続けられる方
・フットワーク軽く、自ら手を動かして業務を進めていける方
・細かい作業、仕組み化が得意な方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 〒108-0074
東京都港区高輪4-10-18 京急第1ビル 13F（WeWork 品川内）
アクセス：JR 各線品川駅（高輪口）徒歩1分、京急線品川駅徒歩1分
受動喫煙対策：屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）

リモートワークを前提としていますが、状況に応じて出社をお願いします。
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
・1日の標準労働時間：8時間（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：500～750万円
月給：41～62万円
※固定残業代(月40時間分／9.8万円～)を含む（超過分は別途支給）
※経験・スキルに応じてご相談可
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給
・実績に応じて昇給有（年2回）
・通信手当あり（5,000円/月）
・社内飲食費補助制度
・オンラインカウンセリングサービス
・年1回の定期健康診断（雇い入れ時健診を受診されている方は翌年度から対象）
休日休暇は: ・完全週休2日（土曜、日曜、国民の祝日）
・年次有給休暇（入社日に初年度分10日付与）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・年間休日120日（2023年度実績）
どんな選考プロセスか: 応募→カジュアル面談or書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※選考はオンラインです。選考途中に本社での面接がございます。
※書類選考やカジュアル面談を挟む場合がございます。
※応募から内定まで最短2週間も可能です。

グループの採用戦略を推進する人事MGRを募集（リモート可／部長や人事企画等幅広いキャリアパスあり）

人事（採用・教育など）