なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員のため
従来、ポータルサイト運営を主軸とした広告掲載等の売上がメインでしたが、
昨年より企業の管理部・法務部門向けサービスの開発・販売に注力しております。
これに伴い、「リーガルブレイン構想」に向けた管理部・法務部門向けサービスの販売・マーケティング部署を
本年より単独事業部化し、マーケティング・営業組織を大きく強化する方向性で投資する意思決定を行ったため、
さらなる事業拡大に向け、営業組織を強化するための募集を行います。
どんな仕事か: ◆急成長中のリーガルテック×AI事業のコーポレートセールス（リーダー候補）を募集中

■職務概要
企業における管理部門・法務部門のお客様に対してのサービスを活用した業務効率化やデジタル化の提案・推進が
メインミッションとなります。
お客様先の営業やマーケティングといった商談に近い部門ではデジタル化の流れが顕著に進んでいる一方で、
法務や管理部門ではまだまだデジタル化への動きが鈍くDXが進んでいない状況です。
この状況に向き合い、お客様のニーズにあわせた各種ソリューションの提供を行うことで、
企業における管理部門・法務部門のサポートを実現します。

また、複数の商品開発を行っておりますので、社内のマーケティング・開発部署と協業する機会も多く、
お客様からの要望を吸い上げて新しいプロダクトに反映させる等プロダクトの開発に寄与できる環境でもあります。

■職務詳細
・基本的にはマーケティング/ISが獲得した商談～商談に対する提案～受注まで一連のセールス活動
（場合によってはご自身でリードからの商談創出をお任せする可能性もあります）
・受注後のフォロー
・必要に応じた他サービス等の解決によるクロスセル・アップセル提案

入社後1ヶ月はサービス知識の研修や、営業OJT研修を実施します。
商談はマネージャーまたは先輩社員の同席を基本としています。

事業は新規立ち上げに近いフェーズであるため、
インサイドセールス・カスタマーサクセスは別で立ち上げを行っております。
ゆくゆくは営業リーダー、マネージャーとしてだけでなく、
カスタマーサクセス・営業企画・インサイドセールス、企画やマーケティング等へのキャリアチェンジも可能です。
（実際にセールスから企画・Mgr等への異動実績もあります）

■変更後の範囲
仕事の内容：会社のすべての業務
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・法人に対する無形商材の新規セールス経験3年以上

歓迎【歓迎要件】
・Salesforce,hubspot等の顧客管理システムの利用経験
・目標から逆算した行動計画の立案と実行が出来る方
・目標達成志向の高い方
・ITSaaSでの営業経験、或いはWEBメディアの広告営業経験
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し

・試用期間
入社後3ヶ月
どこで働くか: ■東京本社
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル6F
・車・バイク通勤不可

【アクセス】
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩6分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩8分

転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

■変更後の範囲
勤務地：本社、すべての支社（テレワークを行う場所を含む）
勤務時間は: ・フレックスタイム制（コアタイム無し）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,545,000 円 - 7,070,016円
＜月額＞378,750（98,600）～589,168円（153,300円）
・基本給（ライフプラン給基準額（※(1)）を含む）：月額から（）内の固定残業手当（※(2)）を除いた額
・時間外労働が月45時間を超えた場合は残業手当を別途支給
※(1)確定拠出年金の拠出金等、社員の資産形成を目的に支給する手当
※(2)基本給を算定基礎とした月45時間分の残業相当額

上記想定の為、現職給与等を加味しオファーします。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、退職金制度、住宅手当
補足情報：・社内表彰制度・企業型DC制度・従業員持株会・部活動補助制度・外部勉強会費用補助制度・近距離手当制度・自転車通勤制度・定例懇親会
🔸近距離手当制度会社と自宅の直線距離が2km以内の社員に上限を3万円として支給される手当です。 ※近距離手当の支給対象者には通勤費の支給はありません。 🔸従業員持株会毎月一定額を拠出し、会社からの補助(拠出額の5%)を受け給与天引きにて株式を購入することができます。 🔸企業型DC制度老後のための資金を積立て、60歳以降に積立額を受け取ることができる制度です。毎月給与から一定額を拠出し積立を行います。積立額を貯蓄したり、保険商品や投資商品を購入し運用します。など
休日休暇は: 休日：土日祝休み
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：・夏期休暇（取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与）・妊婦特別休暇・短時間勤務（育児・介護）

【コーポレートセールス/リーダー候補（リーガルソリューション事業部）】

営業（法人向け）