なぜ募集しているのか: 当社の提供するコンサルティングに対するクライアントからの評価が高く、依頼が増加しています。
今後、より組織を強化し事業を拡大していくために、向上心を持った新たな仲間を募集しています。
どんな仕事か: 大手企業の新規事業・プロダクト開発、事業変革や組織変革を行うにあたり、プロジェクト責任者として、課題解決ビジョンをつくり、プロジェクト立案からプロダクト開発や事業変革の達成をリードします
【ビジョン構築・プロダクトマネジメント】
- クライアント経営陣や現場への課題ヒアリング
- UXリサーチ・競合他社調査・事業環境分析
- プロダクトのビジョン・ロードマップ・プロダクト戦略・事業計画の立案
- アーキテクチャ選定、技術的なディレクション・コンサルティング
- プロダクトオーナーとして、プロダクトに関しての意思決定
- プロダクトの品質管理・ビジネスKPIのトラッキング
- クライアントとの関係性構築・期待値コントロール
- 新規案件獲得のための提案

【プロジェクトマネジメント】
- 合計3-15人程度のプロジェクトマネジメント全般（稼働/アサイン管理・予算/損益分岐管理・タスク/スケジュール管理・リスク管理、ファシリテーション、等）
- プロジェクト計画の設計および推進
- チームメンバーのスタッフィング・チームビルディング
- チーム満足度・モチベーションの維持・向上

【組織マネジメント】
-チームメンバーの人材採用、評価、育成
-社員の新規採用、育成
-チーム予算管理
求められるスキルは: 必須【以下のいずれかの経験】
- 事業会社でのプロダクトオーナーとして、事業の意思決定を行ってきた経験
- コンサルティング会社または開発会社において、マネージャー以上の役職で、戦略立案およびシステム開発の両面に携わったビジネス支援を5年以上行ってきた経験

【以下のすべての経験・スキル】
- 3つ以上のtoB/toCのプロジェクト（大小は問わない）に、プロジェクトマネージャーまたはプロダクトマネージャーなどのマネジメントの立場として携わった経験
- 2つ以上のプロダクト（ソフトウェア・プロダクトが望ましい）の企画立案段階から携わり、リリース後まで責任者として関わった経験
- ネイティブレベルの日本語コミュニケーションスキル
- ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキル

歓迎 - PMP資格など、プロジェクトマネジメント関連の資格。
- クライアントまたは、事業会社経営幹部との折衝、意思決定を推進するマネジメントを行ってきた経験。
- 同時に3つ以上のベンダーが関わるプロジェクトにおいてベンダーマネジメントを行ってきた経験。
- CS・プロダクト開発などの修士号、MBA・MOTなどの修士号
- ビジネスレベルの英語コミュニケーションスキルで、英語でのチームマネジメントを行った経験

■求める人物像
- 日本有数の大手企業の事業変革に強い熱意を持ち、ご自身のスキルや推進力をもって、プロジェクトを推進していける責任力のある方
- 日本のIT業界や働き方、チームビルディングに一石を投じ、少数精鋭のメンバーをマネジメントしていくことで、大きな成果を生み出していける世の中を作っていく熱意のある方
- 未知のプロセスや課題を解いていくことにも粘り強くアプローチしていける方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: マネージャー～アシスタントディレクター
どこで働くか: GNUSオフィス（東京都港区六本木）やクライアントオフィスなどへの出張が可能であれば、居住地不問
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイムなし・標準労働時間7時間）
休憩時間60分
給与はどのくらい貰えるか: 給与の構成：基本給+成果賞与
昇給：年2回
賞与：年2回

理論年収　1200万円～
月給　80万円～
待遇・福利厚生は: フレックスタイム制（コアタイムなし）
リモートワーク
PC・スマートフォン貸与
社会保険完備
通勤交通費支給
研修補助制度（上限10万円）
在宅勤務手当
副業可
ワーケーション制度
オフィスドリンク
休日休暇は: 完全週休2日制　※年間休日120日以上
土日祝日、年末年始休暇、有給休暇
リフレッシュ休暇（2日）、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業、介護休業
※女性の産育休、男性の育休取得実績あり
どんな選考プロセスか: - カジュアル面談
- 書類審査
- 面接・面談合計3～4回程度
- オファー面談

[経営幹部候補] プロダクト主導型DXコンサル/大手企業の事業変革・組織変革をリード

プロダクトマネージャー