なぜ募集しているのか: 昨今のエネルギー価格の高騰も後押しとなり、自家消費型の太陽光発電設備を検討される企業様が爆発的に増加しています。
100件のご相談があれば100件以上の図面が必要となるため、お客様のご期待に応えるべく、社内における増員が急務となっております。
どんな仕事か: 再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)建設時の工事図面作成。
再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の工事図面作成。
CAD経験を活かす/SDGsに貢献/残業少な目◎/有給休暇消化率107.1％/土日祝休みで働きやすさ◎

【具体的には】
●設備建設に関わる各種図面作成(レイアウト図、ストリング図、単線結線図、杭伏図)
・レイアウト図…何をどこに設置するのかの図
・ストリング図…どのように接続するのかの図
・杭伏図(くいふせず)…(野立ての場合)杭を地面のどこに打ち込むのかの図
・単線結線図…接続の際に関係する計器類の流れの図
●専用システムを用いた予想発電量の算出、工事全体の費用見積作成(積算)。
●選定部材の見積や手配、新規商材の調査等の事務業務
●手掛ける案件は大小様々で、百万円程度の小規模な設備から数十億円の大規模な設備まで幅広く手掛けております。

#社会課題に挑む企業
求められるスキルは: 必須設計ソフト(CAD)の使用経験

歓迎・Jw_cadの使用経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社：愛知県名古屋市西区又穂町一丁目27番地
勤務時間は: 9:00～18:00（実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 月給：286,000円～350,000円（固定残業手当30ｈ含む）

基本給：232,600円～284,630円
固定残業代：53,400円～65,370円

※月給286,000円の内訳
基本給232,600円+固定残業手当53,400円

◆月の残業時間30時間を超えた分については時間外勤務手当を別途支給します。

【想定年収】400万円～490万円

【モデル年収】
550万円／中途入社7年目／30代係長
待遇・福利厚生は: 【保険】各種社保完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
【福利厚生】
退職金制度
永年勤続表彰：勤続10年→10万円相当の報奨金など
健康診断
予防接種:インフルエンザ
慶弔見舞金制度(結婚祝金、出産祝金、弔慰金など)
休憩室(マッサージチェア設置)
ウォーターサーバー
社員旅行(海外を予定)
社内懇親会（忘年会、協力会社と合同での運動会、BBQ大会など）
資格取得支援制度(受験費・教材費補助、合格祝い金)

【諸手当】
資格手当：指定資格保持者に支給
役職手当：役職に応じて支給
物価手当：物価上昇に伴い支給(5,000円/月)
家族手当：有 5,000円×扶養人数（就労者除く）
通勤手当：有全額支給

【資格取得支援制度の例】
● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円
● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円　など
休日休暇は: 休日：土・日・祝日　※隔月1回土曜日出社有り(会社カレンダーに基づく)
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社6か月経過後に10日付与）、産前産後休業、育児・介護休業（取得実績あり）
年間休日：120日
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（人事担当者・配属部署管理者）→最終面接（人事担当者・配属部署担当役員）→内定
※選考フローは変更になる可能性があります。
※オンラインでのご参加も可能ですが、選考を通じて1度は本社(愛知県名古屋市)にご来社いただきます。
※応募から内定までは2週間程度を予定しております。
※入社日はご相談ください。

会社の思いや応募者様がどんな働き方を望んでいるか、対話を通して理解を深めたいと考えています。

#入社時期は相談可能

設計(太陽光発電所の施工管理会社／CAD経験者歓迎)

設計（設備）