- どんな仕事か
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・デジタルテクノロジーを核として、ビジネスモデル/プロセス改革における構想策定～制度設計～実行支援を担います。＜業務概要＞
・製造、流通、食品、医療、サービスなど、様々な業種のお客様に対して支援を行います。
・デジタルテクノロジーを核として、ビジネスモデル/プロセス改革における構想策定～制度設計～実行支援を担います。
・グループ内の業務デジタル改革で培ったノウハウを活用して、製造、流通、食品、医療、サービスなど、様々な業種のお客様に対して支援を行います。
＜コンサルティングテーマの例＞
(1)RPA・AIを活用した業務デジタル改革
働き方改革に伴う業務生産性向上を目的として、全体計画の立案、現行業務を可視化し、AI/RPA適用候補業務の見極め、全社統一となる新業務プロセス・ルールを整備。トライ＆エラーにてRPA・AIの実業務への適用推進を支援。
(2)デジタル時代のガバナンス構築
最新のデジタルテクノロジーを活用した新たな業務の仕組みを組織に定着化させ、継続的に効果を生み出し続けるには、テクノロジーの特性を踏まえたガバナンス構築が必要不可欠。デジタル時代に必要な人材の再定義や育成方法、組織の在り方、業務部門・情報システム部門の役割分担、活用・管理における各種制度設計・定着化を支援。
※弊社は構想策定～新業務設計～制度設計～定着化、PMO等の上流工程を担い、デジタルテクノロジー導入は主にグループのSIerが実施
＜仕事の面白み＞
・今後ビジネス拡大していきたい領域のため、ありもののコンサルティングサービスの提供だけでなく、将来有望なデジタルテクノロジーの調査・評価やそれに基づく新たなコンサルティングサービスの企画、策定段階から携われる
・従来型の業務改革/システム導入にはない、これまでの業務のあり方を抜本的に見直す業務改革に携われる
・お客様と長期的なリレーションを築き、構想策定から新業務の定着化、効果創出までの一連の流れを経験できる
・グループ自体が様々なデジタルテクノロジーを導入しているため、グループ内で培ったノウハウをベースとした実践的なコンサルティング知識を身に付けることができる。
＜案件規模＞
・3～5名程度の体制で、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策導入・定着化は3ヵ月～1年程度で実施する。
＜教育体制＞
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・社会人経験3年以上
・大卒以上
・基本的なPCスキル（PPT、EXCEL、WORD）およびドキュメンテーションスキル
・順序立てて物事を組み立てられる論理的思考
・顧客視点でのコミュニケーション
必須条件を充たし、下記いずれかの領域で1年以上の業務経験
・コンサルティングファームでの経験
・RPA・AI・アナリティクス等を活用した業務デジタル改革の経験
・ITコンサルティングの経験
・システム導入の上流工程（システム化企画、要件定義）の経験 ※領域は問わない
・情報システム部門および情報システム子会社でのIT戦略・企画立案の経験
◇求める人材像
・顧客の成功へ高いコミットメントを発揮できる方
・新たなことにも意欲的にチャレンジできる方
・プロフェッショナルとして誠実に遂行できる方
・フットワークが軽く、お客様・チームメンバと積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込んだプロジェクト推進ができる方
・チームワークをもって、より大きな成果を出すことに主体的に取り組める方
歓迎 コンサルティング業界未経験でも、新たなテーマ・課題に対して積極的に取り組み、自らを成長させる意欲の高い方は大歓迎。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 裁量労働制 1日7.75時間
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 1200万円
- 待遇・福利厚生は
- 健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険
- 休日休暇は
- ■休日休暇
週休2日(土曜・日曜)、祝日、年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇など
■有給休暇
年間24日(ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分) - どんな選考プロセスか
- 書類選考、面接３回程度
掲載期間20/03/12～20/03/25
求人No.INF-I036
