- なぜ募集しているのか
- 株式会社クオレガは「日本の価値を上げる」というパーパスに掲げ、年間4万人以上の転職支援を行い、国内外の「インバウンド(食・宿泊)」に関わる社会的課題の解決に取り組んでいます。
今後さらなる事業拡大・新規事業立ち上げのため、一緒に事業を成長させていくメンバーを募集します!
▼『インバウンド(食・宿泊)』×『HR』×『IT』を基軸としたサービスを展開
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理念採用・運用型プラットフォーム「FoodsLabo」をリリースし、市場拡大が進む食産業での慢性的な人手不足の解消、的確な人材確保に貢献しています。
また、海外旅行需要の回復を受け、ホテル人材採用DXプラットフォーム「HotelsLabo」をリリース。
■採用DXプラットフォーム「FoodsLabo」・「HotelsLabo」
飲食業界・宿泊業界特化型、理念採用・運用型プラットフォームを自社開発。
https://foods-labo.com/
https://hotel.foods-labo.com/ - どんな仕事か
-
〔日本の価値を上げる〕〔業務内容〕
労働人口が減少に向かう日本において、食・宿泊産業は「人材採用」に課題を抱えています。あらゆる人材課題を私たちのサービスで解決し、業界の活性化に貢献し、日本の価値を上げていきます。
採用コンサルタント・フィールドセールス・インサイドセールスなどひとりのスタッフが、複数の領域を並行して手掛けていくのが当社流。まずはそんな当社の営業に慣れていただき、近い将来にはリーダーとして営業メンバーの管理、複数チームの管理、予算策定、事業戦略の立案などに携わっていただきたいと思っています!
〔具体的な業務内容〕
◎フィールドセールス(対法人)
・採用課題のヒアリング
・自社サービスの提案
・人材募集~入社までのフォロー等
◇顧客:日本国内の大手上場企業/海外現地法人、外資など/超人気ブランドをお持ちの企業/地域に根付いた経営をされる企業など
◎インサイドセールス(対求職者)
・求職者との面談
・求人企業とのマッチング
・内定までのサポート等
◇顧客:調理や接客職、商品開発、事務職など
◎事業企画・開発(目安:入社2年目~)
営業活動と並行し、新規事業の企画開発、立ち上げ、運営などに携わります。新たなビジネスの立案、アイディアWEBマーケティング活用、新規事業の責任者のポジションを務めたりとチャンスは多種多彩!
※フィールドセールスとインサイドセールスは分業制になっています
「インバウンド(食・宿泊×HR)×IT」で日本の価値を上げる
当社がターゲットとしているのは我々の生活に身近な「食」と「宿泊」
インバウンドや海外からの需要も非常に高く、社会貢献性の高い事業を展開しています。
☆☆☆社員にインタビュー☆☆☆
■入社してみて改めて感じるクオレガの魅力とは?
(中途入社 男性 26歳)
弊社が求める人材の話にもつながるのですが、
「主体性を持ってPDCAを回せること」が魅力です。
結果をきちんと評価してくれるので、
自分で考えて行動して改善できる人にはどんどんチャンスが与えられます。
他社に勤めている友人の話を聞いていても、
今の仕事は裁量権があるなと改めて感じますね。
まさに私の就活の軸でもあった「やりがいと評価がマッチしている」のがクオレガ。
年齢関係なく自分の結果を見てくださったうえで、
「こういうところを改善できたら、こんな評価に変わるよ」と
未来まで見せてくれる。
結果をきちんと評価してくれる環境だからこそ、
課題をクリアすることで様々なチャンスが与えられるのが魅力だと思います。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進 - 求められるスキルは
-
必須 下記のいずれか必須
・営業経験(toC/ toB問わず)2年以上
・顧客折衝経験必須(特に交渉経験や売上に貢献した経験など)
例:ウエディングプランナー、塾教室長、カーディーラーなど歓迎 ・ベンチャー企業で働きたい方
・人材ビジネス経験者(派遣、紹介、媒体営業問わず)
・無形商材のBtoB経験
・高単価商材(ディーラー、不動産など)や無形商材(保険営業、塾講師など)のBtoC経験
・新人賞受賞や社内実績上位者など、結果を残してきた方
・マネジメント経験のある方 - 雇用形態は
- 正社員
試用期間:有(6ヵ月)※補足事項なし - どんなポジション・役割か
- 営業リーダー候補
- どこで働くか
- ❑東京本社
東京都港区新橋1丁目10-6 新橋M-SQUARE11階
❑関西支社
大阪府大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー17階
❑名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅3丁目28番12号 大名古屋ビルヂング11階
❑福岡支社
福岡県福岡市中央区天神1丁目13-17 福岡天神1丁目ビル7階
❑札幌支社
北海道札幌市中央区南1条西5-20 郵政福祉札幌第一ビル4階 - 勤務時間は
- 9:00~18:00(実働8時間)
※1ヶ月単位の変形労働時間制 - 給与はどのくらい貰えるか
-
想定年収:450万円~650万円
月給: 34万円~
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給(1分単位で計上)
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給:年4回
※3ヶ月に一度査定あり、昇給のチャンスは常にあります。
■業績賞与:年2回 - 待遇・福利厚生は
-
❑住宅手当(上限5.5万円)
❑各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
❑PC・携帯電話貸与(技術職:Macbook・モニター貸与)
❑慶弔見舞金
❑導入研修・OJT研修・営業研修・研修合宿・外部研修・メンター制度など
❑健康診断(定期健康診断、がん検診※諸条件あり)
❑予防接種
❑全社イベント
❑納会(会社負担/和食~一流レストラン)
❑退職金制度(確定給付企業年金)
❑バースデーシップ
❑社内ドリンク制度
❑アルムナイ制度
❑社内表彰制度
❑社内禁煙(近隣に喫煙スペースあり)
❑書籍購入制度(諸条件あり)
❑会員制リゾート施設
❑時短社員制度
❑スポンサー特典 - 休日休暇は
- 【年間休日120日】
・週休2日制(土日)
・祝日
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・永年勤続表彰休暇 - どんな選考プロセスか
-
(書類選考)→面接/カジュアル面談1~2回→内定
オンライン面接 :可
Web試験 :有(性格診断系)
【キャリアパス】
1. マネジメント
メンバー→リーダー→チーフリーダー→マネージャー→部長→執行役員
上記のように営業組織のマネジメントや営業戦略立案などを実施していっていただきます。
2. 新規事業
ご自身自ら、または会社側からの提案で新規事業に携わっていただきます。経営陣と一緒に0→1を立ち上げてスケールさせる経験が積めます。
3. 部署異動
営業から人事、新規事業、営業アシスタント、財務経理、マーケティングなどさまざまなキャリアにチャレンジ可能です。
〔実例❶〕
❑1年目
研修を経て、FSまたはISとしてキャリアをスタート
※FS、ISどちらになるかはチームの状況とご本人の希望や適性によって決めていきます。
❑2年目
リーダー昇格
❑3年目
マネージャー昇格
※全拠点IS部門責任者
〔実例❷〕
❑1年目
研修を経て、FSまたはISとしてキャリアをスタート
❑2年目
名古屋拠点立ち上げ
❑3年目
新設部署立ち上げ
❑4年目
人事責任者
❑5年目
新規事業責任者(海外人材事業部)
【当社のPRポイント】
1.【事業成長性】
当社が手がけている事業には、市場拡大が進むインバウント産業(食・宿泊)での慢性的な人手不足の解消、採用の効率化などHR領域の多方面で貢献しています。インバウンド業界の高い伸び率以外に、成長を支えている要因として大きく2つあります。1つ目はプロダクト力の強化。2つ目は採用・教育力の強化。自社プロダクトのデザイン、UI/UX、マーケティングを内製化し、オリジナリティとユーザビリティの向上のための高いプロダクト改修のスピードを実現しています。また、新卒・中途採用と合わせて人材育成に注力しており、若手が活躍できるフィールドと環境づくりに成功しています。そのため、直近3年間は増収増益を積み上げて、安定した基盤を確立しています。
2.【正当な評価制度・手厚い福利厚生】
収入UPが目指せる明確な評価制度を設けています。定量評価と定性評価のそれぞれ8:2の割合で評価制度を設計しています。また、3ヵ月(年4回)ごとに評価の見直しを実施し、結果次第で高い評価と収入を獲得していくことが可能です。また、住宅手当やファミリー制度など社員から好評な福利厚生が充実しております。その他の福利厚生も充実させて、利益は社員の皆さんに還元しています。
3.【高い裁量権】
裁量権が大きいため、年齢に関係なくキャリアを構築していける点が当社の魅力です。入社後、早い方で1年でリーダー、2年半でマネージャーに昇格された方がいます。また、社員同士も切磋琢磨しながら、新しいアイデアや良い意見を前向きに取り入れようとする職場の雰囲気があります。実例として、新卒内定者インターンシップに参加した学生の意見を、次の日には実装した例もあります。また、中途入社者が1ヶ月後に、これまでの経験を生かして営業部全体の研修を実施したケースもあります。社員同士が気兼ねなく相談でき、定期的なチームミーティング等でコミュニケーションを通じ、共に成長環境を目指しています。
【直近で中途入社された方】
人材会社経営者、ウエディングプランナー、不動産営業、学習塾教室長、ジュエリー販売…等々
これまでの豊富なキャリアを生かして、20~30代のさまざまな職種からご入社いただいている実績があります。
#AMBI限定求人
#入社時期は相談可能
掲載期間25/03/27~25/04/09
求人No.WEYGD-004