なぜ募集しているのか: 同社ではHITO-Linkシリーズという「”あつまる”を戦略的に。」をミッションとした採用管理システムを主軸としたサービスを提供しております。
そのHITO-Linkシリーズにおいて新たに来春リリースを目指す新サービスのビジネス領域における事業責任者を担っていただくポジションの募集となります。
どんな仕事か: 新サービスの立ち上げに伴う法令対応や行政への届出、また24年10月からの販促活動の開始に向けた営業戦略の立案、体制構築とそのマネジメントを行うポジションとなります。
0→1での立ち上げとなるため、事業立ち上げ、推進に関わる全ての役割も担っていただきます。

・新サービス立ち上げに伴う各種届出
・弊社バックオフィスとの運用フロー整備と調整
・新サービスにおける採用企業、紹介会社両側面への営業戦略の立案と推進
・販促資料の企画、作成および営業アクションの管理フローの企画
・新サービスの開発機能要件の整理
・販促に伴う協力会社、および自組織メンバーのマネジメント

■HITO-Linkシリーズについて
HITO-Linkシリーズは採用における課題解決を目指す採用系SaaSを提供するサービスで、現状は大きく二つの商材があり、一つは採用管理システム、もう一つは採用ナーチャリングシステムです。
採用管理システムは採用選考などの業務を一元的に管理するシステムであるため、人事の基幹となるシステムで、
一方、採用ナーチャリングシステムは候補者をタレントプールしていく新しい採用手法を取り入れたシステムです。
求められるスキルは: 必須【必須条件】
下記に該当する方
・不確実性の高い業務にて成果を出してきた方
・社内外問わず複数のステークホルダーを巻き込みプロジェクト推進をしてきた方
・人材紹介ビジネス、ないしは中途採用担当者としてのご経験のある方
・ベンチャー、スタートアップ、社内新規事業等で0→1のフェーズをご経験されてきた方
・ピープルマネジメントのご経験のある方

歓迎【歓迎条件】
・新規事業や新拠点などの計画立案、および立ち上げのご経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロダクト統括部（新サービスとなるHRTech領域のビジネスサイド責任者）
どこで働くか: ■本社／東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7F
【最寄駅：メトロ有楽町線　豊洲駅直結】
カフェのようなお洒落なオフィスとして各メディアにとりあげられています。

■就業場所の変更の範囲：会社の定める就業場所
（リモートワークを行う場所、取引先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む。）
勤務時間は: 9:00～18:00 (所定労働時間：8時間)
※想定残業時間：30H/月程度
※労働時間は36協定を順守するよう、適切に管理しています。
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】680万円～1,050万円
■賃金形態：月給制　
■基本給：427,100円～650,600円（職務手当含む）
■賞与：年2回
■手当：通勤手当、在宅勤務手当（1日当たり250円）、職務手当（残業30h相当、管理職のみ）
■昇給・降給：年2回、人事評価制度に基づき決定
待遇・福利厚生は: ・通勤手当
・各種保険（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
・定年60歳※延長雇用制度有
・時短勤務対象学年：6年生まで
・育休後の復職率：96％
・教育制度/資格制度
■技術研修：提案力強化研修、ITアーキテクト養成、開発手法など
■ビジネス系：PMP取得支援、ロジカルシンキング、キャリア開発などビジネススクール系コンテンツを実施
■資格インセンティブ：会社が認める資格を習得した場合はインセンティブの支給有り

■試用期間の有無：有
■試用期間：3か月
※試用期間中も待遇・業務に変化はなし
休日休暇は: 年間休日日数120日
年間有給休暇10日～20日
別途、各種休暇制度あり
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（エクゼクティブマネージャー）→2次面接（執行役員）→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査を受けていただきます。
※選考回数が異なる場合もございます。

★フルリモート★大手パーソルGの新規事業責任者【年収～1050万円/昇給年2回/年休120日】

新規事業