なぜ募集しているのか: 部門の体制強化のため
どんな仕事か: 事務系職種の中途採用に関わる採用計画の立案～実行までの業務全般をお任せします。まずは面接・面談など実行部分を中心に業務スタートし、習熟度合いに合わせてお任せする幅を広げていく予定です。

【業務内容】
・事業や組織フェーズに合わせた採用要件・選考プロセス、利用チャネルの検討
・採用目標を達成するための採用活動全体のスケジュール策定、KPI設計・進捗管理
・書類選考や面接選考、応募者との面談など選考オペレーションの対応
・人材紹介会社など各種取引先への営業活動

【業務魅力】
・採用のプロフェッショナルとして、人材の面から事業・組織の成長を支援します。業績好調で着実に拡大を続けている企業のため、事業成長への貢献実感を得やすいやりがいのあるポジションです。
・採用施策の企画立案、採用活動の運用管理、面接・面談・誘引など採用活動の川上から川下まで関わることができるので、採用担当として幅広いスキルを身につけることができます。
・経営層や事業責任者に対して日常的に相談や交渉・提案を行うため、組織や事業を経営視点で捉え高い視座で考える力が養われます。
・当社の採用活動では、部門・役割に関わらずさまざまな社員が採用活動に協力してくれており、いわば全社横断のプロジェクトです。年次や役割の異なるメンバーをまとめ上げ、円滑に採用活動を進めるプロジェクト遂行力、マネジメント力も磨かれます。

【キャリアパス】
・さまざまな職種・ポジションの中途採用も年間を通じて行っているため、別職種の採用業務を経験して、採用担当として経験の幅を広げていくことができます。
・チームリーダーやマネージャーなど、採用グループの中でマネジメント職を目指すというパスもあります。
・採用グループ以外にも人事領域の業務を担当するグループがございますので、人事企画などの領域に経験を広げていくことも可能です。
・社内公募を定期的に行っており、ご自身で手を挙げて新しい役割に挑戦する機会も用意しています。
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業経験2年以上（有形・無形不問）
雇用形態は: 正社員(試用期間3か月)
どんなポジション・役割か: 人事(中途採用)
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
勤務時間は: 9:30～18:30
※始業時刻は8：00～9：30で調整
[リモートワーク]週1日程度可
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 499万円
[昇給、賞与]：年2回
[固定残業制]
月給303,000円～357,000円の場合、40時間分の固定残業代として71,000円～84,000円を含む
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助＞
ビジネス書籍購入制度
勉強応援制度（資格取得講座や外部セミナー等の受講費を半額補助）

＜その他＞
確定拠出年金
ベビーシッター補助制度
M3PSP（24時間365日いつでも気軽に医師に相談できるサービスを無料利用）他
休日休暇は: 年間休日126日
土日祝休み
リフレッシュ休暇、年末年始休暇、夏季休暇他
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（WEB）＋適性検査→最終面接（対面）

エムスリーG×中途採用担当(未経験OK!)

人事（採用・教育など）