なぜ募集しているのか: 当社は、土木建築工事に関する重仮設鋼材のリースをはじめ、販売・設計・運搬・施工まで幅広く行なっております。
近年は、耐震強化へのニーズが高まる中、基礎工事においても需要は増加し続けており、当社への案件依頼も増えています。そういった背景から、人員強化のため営業の増員募集を行なうことになりました。
どんな仕事か: 建設会社などの既存のお客様へ、土木建築工事に必要な鋼材を提案します。
鋼材の営業◆年休126日／既存顧客メイン／転勤原則なし／大きな裁量・自由な営業スタイルで働けます！

【鋼材とは？】
インフラ整備、建築物の基礎工事には欠かせない資材が、当社が扱っている重仮設鋼材です。
これまでには、都心の商業施設やテーマパーク、鉄道、道路など、誰もが知る有名な建築物に携わってきました。

【営業スタイル】
既存顧客先への提案営業です。担当企業は5～10社ほど、常時15～30現場を担当します。
※新規営業もあります。

【担当エリア】
東北支店：東北エリア
本社：北関東～東海まで

【営業の流れ】
◆ニーズのヒアリング・提案
提案相手は、工事現場の現場監督や購買部など。定期的に訪問して、「次はどんな工事の予定がありますか？」と、鋼材のニーズがあるかヒアリングします。この営業のポイントは、お客様といかに関係性を構築できるか。関係性ができていたら、次の工事について教えてもらえます。工事の概要を詳しく聞いて、「この鋼材はどうですか？」と鋼材の販売やリースの提案をします。

◆提案書や見積書等の書類作成
見積書はフォーマットに打ち込めば作成できるため、難しくありません。

◆アシスタントと連携し、鋼材の手配
受注後は、いつまでに、どの鋼材が、どのお客様へ、どれくらい必要かなど、受注内容をアシスタントへ共有します。アシスタントが鋼材の手配から配送の手配まで行ないます。

◆納品後のアフターフォロー
お客様により、納品のタイミングで立ち合いが必要な場合と不要な場合があります。立ち合いが必要な場合は現場を訪問します。

◆工事中の進捗管理、リース引き上げの管理など
リースの場合は、工事終了後に鋼材を引き上げます。
お客様から工事終了の連絡をいただいたら、アシスタントや別部署に報告してリース品の引き上げ作業を行ないます。
求められるスキルは: 必須・営業経験あれば

歓迎裁量を持って働ける営業にチャレンジしたい方やコミュニケーションスキルを活かして働きたい方
雇用形態は: 正社員

※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません。）
どこで働くか: 本社：東京都江戸川区篠崎町7‐21‐12
東北支店：宮城県仙台市青葉区中央2-8-13

◎勤務地は希望を考慮の上、決定します。
◎転勤は原則なし。

本社：都営新宿線「篠崎駅」より徒歩1分
東北支店：地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩4分
勤務時間は: 9：00～17：00（実働7時間、休憩1時間）
※残業は月平均10時間程度です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～
月給：23万円～
※上記は最低保証額。経験・年齢・能力等を考慮の上、優遇いたします。
※上記金額には30時間分・4万2675円以上の固定残業代が含まれています。
固定残業代を超える勤務をした場合は、追加支給いたします。
待遇・福利厚生は: ■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績1～3ヶ月分）
■交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■住宅手当（2万円／月※条件あり）
■役職手当
■職能手当
■退職金
■オフィス内禁煙・分煙
休日休暇は: ＜年間休日126日＞
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■GW休暇（9日）
■夏季休暇（10日）
■年末年始休暇（12日）
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇
■結婚休暇
■創立記念休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数：2回

【東京/宮城・鋼材の営業】年休126日／既存顧客メイン／転勤原則なし/裁量◎自由な営業スタイル！

営業（法人向け）