なぜ募集しているのか: 当社は皆様がご存じの日本を代表する商業施設（六本木ヒルズ、丸ビル、ルクア、キューズモール、なんばパークス等）、及び大手不動産デベロッパーに向けて、(1)従業員や売上を管理するシステム、(2)受付やバックオフィスといったオペレーション等の運営、(3)WEB制作やイベントプロモーションなどの各種ソリューションを提供しています。これらのサービスを網羅的に手がけている企業は他になく、業界内でも圧倒的なシェアを誇っております。創業から27年間、お客様からの信頼も厚く売り上げを一度も落とすことなく堅調に成長を遂げてきました。

今回、更なる事業拡大に向けてメインの商業施設、デベロッパー様に対して、深化（既存サービスの品質管理）と探索（サービス領域の拡大）をテーマにコンサルティング営業を担っていただける方を増員していく予定です。
どんな仕事か: PURPOSE「お客様とともに、まちと地域を舞台に、人とシステムの力で、人々の集いと暮らしに新しい感動を創る」
お客様に寄り添い向き合っていくコンサルティング型の営業になります。
■仕事内容
商業施設の総合的なサービスを展開する当社にて、お客様のお困りごとを解決するコンサルティング提案を担っていただきます。

■営業活動の特徴
当社の営業活動は、新規飛び込みやリストを使った架電や、高いノルマ設定による追い込み営業スタイルではなく、既に深い関係値のあるデベロッパー様の問題解決に向けたやり取りが大半になります。
また当社には長年培ってきた唯一無二のビジネスモデルが確立しているため、お客様からの問い合わせや相談を受けることが多く、その度にALLイーストとして、経験のある先輩や他事業部のチームと一丸となって対応していきます。
そのため、お客様に対して仲間と真摯に向き合う姿勢がイースト文化となっており、一つ一つの仕事が丁寧かつ達成感があり、やりがいを多く見出すことができます。

■取り扱う商材について
サービス展開が豊富であり、お客様の課題にあった提案ができる豊富な商材を取り揃えていることが当社の強みです。
また、自社商材になくてもお客様の課題を解決に向けて他社様と協力するなど、幅広い業務に携わることができます。

【システム系】
商業施設の基幹システムやDX改善など、コスト削減や利益改善に繋がるシステム
【オペレーション系】
商業施設の売上管理・インフォメーション・オフィスサポートなど、施設運営に関するアウトソーシングサービス
【Web系】
商業施設のホームページ制作やポイントカードアプリ制作など、幅広いWeb系商材

■今回の配属先について

＜カスタマーサクセス本部＞
当社のメインクライアントである「森ビル株式会社」「東急グループ」が運営する商業施設などが対象となります。
代表商業施設：
森ビル株式会社→六本木ヒルズ・表参道ヒルズ・麻布台ヒルズ・虎ノ門ヒルズなど
東急グループ→東急プラザ系列（銀座／赤坂／渋谷など）・キューズモール系列（あまがさき／みのお）など
求められるスキルは: 必須【必須】
■法人営業経験（3年以上）

【歓迎】
■無形商材の営業経験　
■コンサルティング・課題解決型の営業経験　
■IT・WEB業界経験者もしくはIT・WEB商材に関する知識
■クラウドシステム(サービス)、WEBサイトなどの拡販営業経験

【求める人物像】
・モノ売りではなく、コト売りに興味があり顧客の課題を解決することにやりがいを持てる方
・主体的に行動できる方（年次に関係なく裁量権がある環境で楽しめる方）
雇用形態は: 正社員
※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更はありません）
どこで働くか: ■東京本社
東京都千代田区丸の内 3-4-1 新国際ビル3F

【アクセス】
各線『有楽町駅』より徒歩2分
各線『日比谷駅』より徒歩6分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準勤務時間8時間/コアタイム11：00~15:00）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収500万円～600万円
〈月給〉30万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回

※経験・年齢・スキルを最大限に考慮のうえ決定します。
※残業が発生した場合は、時間外手当を別途全額支給いたします。
※試用期間3ヶ月あり。（期間中の条件変更なし）
待遇・福利厚生は: ・昇給（1月）
・賞与（6月・12月）
・交通費全額支給
・役職手当　※役職者の場合
・職務手当
・時間外手当（1分単位全額支給）
・資格取得支援制度
・資格取得合格お祝い金制度
・副業可（社内規定あり）
・フレックスタイム制　
・再雇用制度
・関東IT健康保険組合加盟
・社内部活/イベント有
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: 年間125日以上
・完全週休二日制
・土曜日曜祝日
・季節休暇（夏季・年末年始）
・有給休暇（入社半年経過時点10日最高付与日数20日）
・特別休暇
・慶弔休暇
・その他
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI→二次面接→内定

※選考によっては面接回数が変更となることがあります。
※選考は人物面を重視させていただきます。
（気さくな社員が多くリラックスして面接に挑むことができます）

【大手不動産デベロッパー向け企画営業】商業施設の課題を解決！業界未経験歓迎／フレックス／土日祝休み

営業（法人向け）