なぜ募集しているのか: ★2024年3月末に東証グロース上場、事業拡大により増員募集中！
★人材で観光業・地域への貢献

地方の過疎化が進む中、全国各地でリゾート地の観光施設における人材不足はますます深刻になっています。
「歴史ある旅館だけど人手不足で閉業もやむを得ない…」「リゾート地の激しい繁閑差に人材募集が対応できない…」「お客様にもっと満足していただけるようなおもてなしをしたいのに人がいない…」

――観光立国の日本において、観光客の方々は多くいらっしゃる中、地方の人口減少による働き手不足は深刻化していく一方です。そんな観光施設様の悩みを改善し、観光業界を元気にするのが当社営業の役割です。
どんな仕事か: ホテル・旅館など、観光施設様の深刻な人材課題へコンサル営業。人材不足に悩むリゾート施設に対する課題解決と、新しくリゾート地のお仕事へ挑戦されるスタッフさんを支えぬく営業職のお仕事です。
第二新卒【観光×人材サービス】リゾート地に特化した◆人材営業◆ホテル・旅館の人材課題へコンサル営業／#社会課題に挑む企業 #チャレンジできる環境

★私たちと一緒に、人生のターニングポイントに立ち会う責任と感動を、実感しませんか？

人手不足に悩む、ホテル・旅館・スキー場・テーマパークなど「観光施設」に特化した人材サービス。
今回は、人材提案を行う【リゾート人材営業職】の仲間を募集します！

あなたにお任せするのは、人材不足に悩む観光施設様と、新たな環境にダイブし挑戦するスタッフさんの架け橋となる営業職。

観光施設様の支配人や女将さん、人事担当者の方々のお悩みをヒアリングし、適切な人材との縁を繋ぐ仕事です。

派遣スタッフさんに対しては、登録時の面談から派遣後まで一貫してフォロー。
派遣先に差し入れを持って訪問したり、食事に行ってプライベートな「お悩み相談」に乗ったりすることも。派遣先で不安なく働けるよう、時には泥臭く、しっかり伴走していきます。

新たな環境での出逢いや体験を通して、次の一歩を踏み出すきっかけをつくること。そのきっかけとなる経験を届けるために一人ひとりに寄り添い背中を押します。

人生の分岐点ともいえる瞬間のお手伝いができるのが、この仕事の醍醐味です。

〈具体的な仕事内容〉
弊社営業はToB/ToC双方の担当をしていきます。

■観光施設様への人材提案営業
リゾート地にあるホテルや旅館、スキー場、テーマパーク等にアプローチ。観光施設の支配人や女将さん、人事担当の方と商談を行ない、人材の悩みをヒアリング。適切な人材をスピーディに派遣するのがミッションです。

■登録スタッフさんへの仕事紹介
「地元を出て新しい環境で挑戦したい」「いろんな地域に行きながら働きたい」など、スタッフさんの志望動機はさまざま。希望勤務エリアや職種などをヒアリングし、希望に添った求人を提案、スピーディにお仕事決定できるよう対応します。

■就業中スタッフさんの挑戦へ伴走
お仕事決定がゴールではなく、ここからがスタート！
「現地で困っていることはないか」不安や葛藤・悩みなどの感情や場面に向き合い、柔軟に対応していきます。電話やLINEで定期的に連絡をとったり、月に数回リゾート地に赴いたり。スタッフさんの「良きお兄さん、お姉さん」として、新しい挑戦に、伴走していきます。
求められるスキルは: 必須【第二新卒】

■職種未経験・業種未経験、歓迎！
■学歴不問
■要普通免許(AT限定可)
■社会人経験1年以上の方
■積極的にヒトと関わるお仕事をされてきた方

歓迎わたしたちは様々な出逢いやチャレンジを通し、多様な「あの日」を経験してきた、個性豊かでおもしろい仲間たちが集まっています！

＼先輩たちの前職は？／

世界一周経験者／旅行予約・手配／ウェディングプランナー／人材会社／ホテルのフロント／飲食店店長／消防士／バックパッカーなど…

様々な背景を持つ先輩が、着実にキャリアを築いています！

ご経験はさまざま。
ただ、想いはおなじです。

自分がこれまでさまざまな場所や環境へダイブし、新しい挑戦や出逢いを経験してきたからこそ、

「次は自分がだれかの支えになりたい。」
「誰かのきっかけになりたい。」
「人生の転機に寄り添いたい。」

そんな想いを熱くもち、弊社の仕事を選んでくださる方が多いです！

選考において、あなたの【これまでの挑戦】と【これからの想い】について、詳しく伺えることを楽しみにしています！

＼こんな想いの方に選ばれています！／

★接客販売・営業経験などホスピタリティ精神を活かしたい
★とことん人の想いや人生に向き合えるような仕事がしたい
★自身の成果をしっかり評価して欲しい
★社歴関係なく裁量を持ち積極的にチャレンジしたい
★観光業や地方創生に携わる仕事に挑戦したい

＼キャリアパスの過去実績をチラ見せ！／

■リーダーへ最短昇格：東京Kさん(入社1年目)
■マネージャーへ最短昇格：札幌Tさん(入社2年目)

当社には「タテ」「ヨコ」「ゼロイチ」のキャリアパスの実績が豊富。
また実力主義でお任せするので、1年目から何かのPMを任されてきたメンバーも少なくありません。
実際に直近の「四半期MVP」は入社2か月の中途社員が受賞しました。

1年目から力をつけたい、人材のプロとして活躍したい！という方、ぜひお待ちしています！
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ※希望地へ100％配属

■東京オフィス
東京都新宿区新宿2-1-12 PMO新宿御苑前3F
【住宅手当】月15,000円

■仙台オフィス
宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル218
【住宅手当】月10,800円

■福岡オフィス
福岡市博多区博多駅前2-11-26 井門博多駅前ビル2F
【住宅手当】月10,500円

■沖縄オフィス
沖縄県那覇市久茂地2-8-1 JEI那覇ビル8Ｆ
【住宅手当】月10,200円

■大阪オフィス（※大阪のみ入社は2025年3月頃）
大阪府大阪市浪速区難波中1-12-5 難波室町ビル8F
【住宅手当】月11,400円
勤務時間は: 9:30～18:30（内休憩1時間、実働8時間）
給与はどのくらい貰えるか: ■月給：26.7万円～
■初年度想定年収：400万円～
※固定残業時間は30時間／月、5万円～を含む。超過分については別途支給。

【未経験入社モデル年収例】
■年収680万円／ 27歳営業職経験2年／月収29万円＋賞与11ヶ月分
■年収730万円／ 33歳サブマネージャー職経験6年／月収33万円＋賞与10ヶ月分
待遇・福利厚生は: ■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象）
■子供手当（1子につき月1万円）
■1年目からも新規事業立案ができる「New-1グランプリ」
■既存事業を加速させるアイディアを募集「ワンテングランプリ」
■社内から講師を招く独自自己啓発セミナー「ダイブカレッジ」
■新入社員歓迎会費
■新人お誘いランチ
■TEAMビルド費用補助
■研修費・書籍購入費補助
■おもてな費（派遣スタッフさんへのお土産・飲食代）
■服装自由（オフィスカジュアル）
■弊社グランピング施設の宿泊割引（規定あり）
■持株会
休日休暇は: ■年間休日120日以上
■土日祝休み
■週休2日制
※夏の繁忙期6～7月の中で計4～5回土日出勤あり（17時までの時短出勤）
※上記期間以外は完全週休二日制
■祝日
■有給休暇（半休制度あり）
■リフレッシュ休暇（夏季・年末年始等）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇※取得実績あり
どんな選考プロセスか: 一次面接（WEB/対面）
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最終面接（WEB/対面）
↓
内定

★応募から内定まで2週間～3週間を予定しております。
★入社日はご相談に応じます。

ホテル・旅館等の観光施設に特化した【リゾート人材営業職】

営業（法人向け）