なぜ募集しているのか: 組織強化のための増員募集です。
どんな仕事か: 線材銑鉄室のメンバーとして下記業務を担っていただきます。

【仕事内容】
・お客様からのニーズのヒアリング、提案
・お客様、商社と連携した需要動向把握・受注処理
・価格交渉
┗海外出張（概ね1回～2回程度/年）に赴き現地マーケット調査や価格交渉などを担って頂きます。

【具体的には】
商材：自動車用の特殊鋼（参考：https://www.kobelco.co.jp/products/wirerod/）
顧客：国内外の線材二次加工メーカー、部品メーカー

【入社後は】
担当範囲のマーケット動向（需要変化に伴う数量・市況）把握の一人立ち、それらを踏まえた事業戦略立案の一部実施いただくことを期待しています。

【キャリアパスについて】
◎以下のようなキャリアパスがございます。
・線材条鋼営業部内での人事ローテーション（東京・大阪・名古屋・広島）
・線材条鋼ユニット管轄の海外生産拠点での勤務
・他品種営業（薄板、厚板、アルミ板、他）

【身につくスキル】
・国内外向け事業戦略の立案力：お客様、パートナー会社から得られる質・量ともに豊富なマーケット情報を分析し事業戦略を立てていきます。
・販売先、出資先に対する経営管理力：サプライチェーン全体での収益確保を目指す施策を考え立案していきます。
・チームで取り組むからこそ得られる大きな成果：東名阪広の営業、海外駐在員、技術、工場や管理部隊を巻き込みながら進めることで、一人ではできないスケールの成果を目指します。
求められるスキルは: 必須
・法人営業経験をお持ちの方
┗メーカー、商社を想定しております。
・基礎的なPCスキル（ワード、エクセル、パワーポイント）
┗文書やグラフの作成、プレゼンテーション資料の作成ができるレベルを想定しております。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社：東京都品川区北品川5-9-12　ONビル
アクセス：大崎駅より徒歩10分
勤務時間は: フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間～30時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収570万円～800万円。
月給制／基本給230000円～
※残業代全額支給

■賞与：あり年2回（6月、12月）
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。
待遇・福利厚生は: 介護保険（満40歳以上）、退職金制度（会社規定に基づく）、寮・社宅制度（適用条件有）、各種財形貯蓄制度、社員持株会、保養所（全国各地）、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、時短勤務（小学校卒業まで）、在宅勤務制度、階層別研修、専門別研修、社内語学研修など
※参照
社員が働きやすい環境づくりへの取り組みについて（https://www.kobelco.co.jp/about_kobelco/outline/integrated-reports/）
仕事と家庭の両立を支援する制度（https://recruiting-site.jp/s/kobelco/10236）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金)
休日休暇は: <年間休日121日>
週休2日、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇
どんな選考プロセスか: ※この求人情報は、エンエージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エンエージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエンエージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。

【リモート×フレックス】特殊鋼の法人営業◆東証プライム上場／大手鉄鋼メーカー／年休121日

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