- なぜ募集しているのか
- 採用体制をより強化するため、募集を開始しました。
- どんな仕事か
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中途採用、新卒採用を含め、採用業務全般をお任せいたします。最初は中途採用業務に携わっていただき、長期的には新卒採用業務や人事全般など戦略人事の業務に携わっていただくことを想定しております。
事業拡大において中枢を担うポジションです。
採用戦略を策定し、採用広報も含めあらゆるチャネルを使い実行していただきます。
採用目標を数字で管理し、日々の業務に落とし込むようなデータドリブンな採用手法を用いているため、雰囲気や感覚で業務を進めるというよりは数字ロジックを元に考えることが必要です。
経営層と意見交換をしながら業務を遂行するため、人事としての経験値の向上だけでなく、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。
【中途採用業務】
・採用計画の立案とその計画を達成するための戦略策定と企画実行
・あらゆる採用チャネルを使い、施策導入と実行
・人材紹介会社との折衝
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者との面談
・内定者との折衝
・採用広報施策の企画と採用ブランディング
・SNSの運用 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
(1)採用業務経験者
・採用業務の経験1年以上
(2)採用業務未経験者
・人材紹介会社や人事コンサルでの業務経験歓迎 【歓迎条件】
・地頭がよく論理的思考力がある方
・数値を元にPDCAを回せる方
・モチベーションが高く、バイタリティーのある方
・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方
・新しい組織・仕組み・風土を創っていきたいというマインドの方募集年齢（年齢制限理由） 組織の平均年齢を考慮し設定 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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(1)経験者
想定年収：400万円 ～600万円
月額：33.3万円～50万円
(2)未経験者
想定年収：400万円～540万円
月額：33.3万円～45万円
(みなし残業44時間・深夜残業30時間を含む)
※試用期間中の給与変わりなし
【想定年収600万円の内訳】
基本月額359,000円、みなし残業手当141,000円（内深夜17,000円）
※残業時間44時間を超えた場合、実際の残業手当とみなし残業手当124,000円との差額を別途支給 - 待遇・福利厚生は
- 社会保険完備、従業員持株会、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、OJTによる研修
- 休日休暇は
- 完全週休2日制（土、日）祝
年間休日：120日
有給休暇：10日～20日
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
※応募状況により変更になる場合があります
掲載期間24/11/19～24/12/02
求人No.NSQWZ-6
