- どんな仕事か
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●グローバル、ジャパン共に急成長を続けている【求人の魅力】
●フレックス制度の導入を始め福利厚生◎
●7連休や10連休を取得している方もいる
●ライフイベントに合わせた働き方が可能
●性別や年齢、経験年数等に囚われず働ける
●幅広い世代のお客様からの支持を集め、グローバル、ジャパン共に急成長を続けている
●フレックス制度の導入を始め福利厚生が整い働きやすく社員が安心して働ける環境を作っている
●公休と有給を合わせて7連休や10連休を取得している方もいる
●産前産後休暇、育児休業制度の取得実績豊富で、復職後に時短勤務でご活躍中の方も複数。ライフイベントに合わせた働き方が可能
●女性が多く活躍中で女性管理職も多数在籍。性別や年齢、経験年数等に囚われず働ける魅力がある
●ストア配属後にはメンター制度があり、同じシフトで1ヶ月間サポートが受けられる
【担当業務】●接客●製品・顧客管理●DM送付などのプロモーション●ディスプレイ、修理受付など、ブランドの世界観を伝えていくセールススタッフとしての業務全般。レディス/メンズRTWから、LG,SLGやSHOES,ACCまで、幅広い商品をトータルコーディネートで提案頂きます。以前はブランド創業からの強みである「上質なレザーブランド」のイメージが強く、年齢層の高い女性が主要顧客でしたが、クリエイティブディレクターが交代した事でモダンなブランドへと大きく生まれ変わり、現在は20～30代のお客様や、男性のお客様も多く増えています。アイコンバッグや、レザーグッズに加えて、RTWやShoesも人気を集めています
【店舗】現在43店舗を展開。今年も新店OPENやリニューアルを控えている店舗もあります
【キャリアパス】アシスタントマネージャーやストアマネージャーを目指すほか、RTWやSHOESスペシャリストのポジションもあります。年に1回、上司との目標設定面談を実施しており、キャリアについても相談しやすい環境です
【研修】入社後にはブランドの歴史などを学ぶ2日間の導入研修が行われ、店舗配属後にはメンターが1人付き、OJTで業務をレクチャーします(1ヶ月間は必ず同じシフトでサポートします)。その他、Eラーニングや各店オリジナルの研修会なども有
＜成長環境が整っています＞
教育制度が充実しており、様々なスキルを磨いていくことができる環境です
＜キャリアアップの機会は豊富＞
販売経験を積んだら、スキルに応じてシニアセールススタッフへ。その後はセールスのプロとしてキャリアを積むセールススペシャリスト、マネジメントを中心に手掛けるストアマネージャーの道を選ぶことができます - 求められるスキルは
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必須 【必須】(1)ファッション業界での販売経験2年以上※ラグジュアリー未経験可歓迎 【尚可】(1)ラグジュアリーブランド、セレクトショップ、インポート/ドメスティックブランドなど、顧客型、接客型ブランドでの販売経験や、百貨店でのご勤務経験 (2)RTW～LG,SHOESまでトータルでの経験、もしくは特筆したお強みのある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー
- どこで働くか
- 札幌、新潟、金沢、東京、横浜、大阪、京都、神戸、名古屋、岡山、福岡、沖縄の各店舗(路面店・百貨店)
- 勤務時間は
- 実働7h 休憩1.5h シフト制※フレックス有
- 給与はどのくらい貰えるか
- ※年収は340～450万円(月給 約24～32万円)程度を目安に、前職・経験考慮のうえ同社規定に基づき優遇致します。月給及び年2回賞与(6月,12月)での支給。年収の1/14が月給です。別途、実働時間に応じた残業代、インセンティブ支給有
- 待遇・福利厚生は
- 社保完備 交通費 制服貸与 退職金 団体生命保険 残業代 インセンティブ 社員割引制度など ※フレックス制度有※ コアタイム (1)10：00-16：30 (2)11：30-18：00 (3)13：00-19：30
- 休日休暇は
- 週休2日(月8日休以上)シフト制 年間休日122程度 有給休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児介護休暇 バースデー休暇有
- どんな選考プロセスか
- ■選考方法：書類選考→面接2～3回を予定
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掲載期間24/09/01～24/09/26
求人No.DAP-6669
