- なぜ募集しているのか
- ＜増員!!!＞
ベビーシッターの需要拡大と、安心安全に向けたサービス向上を図るため仲間を増やします！
社会全体で子育てを担う新しい社会の実現には、ベビーシッターの質の向上が欠かせません。
育児経験が無くても、自分事として社会問題解決に興味ある方、生活に密着したWebサービスの運営に携わりたい方、ぜひお待ちしてます！ - どんな仕事か
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当社サービスを利用しているべビーシッター向けの研修を企画していただく業務です。サービスの利用者である保護者、働き手であるシッターの目線にたって企画をすることが重要なため、研修の現場業務も担当をいただきながら、PDCAサイクルをまわして能動的に改善を推進いただきます。
事業規模拡大に向けベビーシッターの育成課題を設定し、必要な施策の企画立案・遂行をリーダーとしてメインで担っていただきます。
▼仕事内容▼
・新たな研修コンテンツの企画＆実施
・新人研修や更新研修など各種研修の改善
・業界機関と連携した研修受講率向上施策の企画＆実施
・新人の稼働支援と既存シッターの継続率向上
・サービス向上のためのシッタースキル管理
・シッター向けシステムの改善
ポピンズシッターは、厳正な面談・研修を経て契約したベビーシッターと、お子さまがいる利用者を繋げる、派遣型ベビーシッターサービスを運営している会社です。
少子高齢化が進んでいる中でも、共働き世代の増加により、市場規模が現在の2倍に近い1,000億円まで拡大すると推定されるベビーシッター業界。最近では、国や自治体からの補助金が導入され、格安でベビーシッターが利用できる制度が充実したこともあり、利用ニーズが急増しています。
弊社サービスの特徴としては…
・入会金＆月額＆年会費無料
・スマホで自分に合ったシッターを選んで簡単予約
・最短30分から依頼が可能
・シッターは保育士、幼稚園教諭、看護師などの有資格者を中心に保育・子育て経験者のみ
・全国保育サービス協会加盟事業者で安心
ベビーシッターと利用者のマッチングシステムは自社で全て開発＆改修をしている為、ユーザーファーストで細やかなサービス作りに力を入れています。また、保育業界で30年以上の歴史があるポピンズグループのノウハウを活かして、研修＆サポート体制を充実させていることもあり、利用者からも高評価をいただき、業界シェアもトップクラスになっています。 - 求められるスキルは
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必須 ・課題抽出／施策立案～実行までを担当し、定量的な成果をあげた経験（内容問わず）歓迎 ・人材会社やサービス業での育成業務経験
・50人以下のベンチャー企業での就業経験
・WEBサービスにおける業務設計の経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ6階
【アクセス】
日比谷線 広尾駅 徒歩1分 - 勤務時間は
- ■09:00～18:00（休憩60分）
※2時間まで時差出勤が可能
【例】7:00-16:00 11:00-20:00 など
■時間外労働：月平均10時間程度 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収：500 万円～650 万円
■月給：417,000円～542,000円 - 待遇・福利厚生は
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• 健康保険
• 厚生年金
• 雇用保険
• 労災保険
• ウォーターサーバー利用無料
• 企業型ベビーシッター券利用可(1ヶ月につき最大52,800円の補助)
• 自社サービス利用20%オフ
• インフルエンザワクチン費用負担
• 業務スペースと別に休憩スペースあり - 休日休暇は
- ・土日祝休み(完全週休2日制)
※月に0～2回土曜出勤をする場合があります。（平日で振替休日を取得）
・年間休日:125日程
・夏季休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇 - どんな選考プロセスか
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書類選考 → 一次選考(人事) → 二次選考(役員) → 最終選考(代表取締役) → 内定
※選考は全てオンラインにて実施します。
※カジュアル面談からのスタートも可能です。
※選考の途中で課題提出をお願いする場合があります。
掲載期間24/09/02～24/09/15
求人No.YZFGJ-ASTY123824
