- なぜ募集しているのか
- 社内人事異動に伴う欠員補充のため、募集します。
- どんな仕事か
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賃貸管理部門責任者（プレイングマネージャー）ポジションの募集です。
責任者として、部下の教育・部門全体の売上を管理しながら、お客様・取引先の対応、リフォーム手配などの実務も担当いただく予定です。
【仕事内容】
基本となる仕事は、修繕や原状回復、入居率を高めるためのPR企画立案となります。
オーナーや入居者との折衝、工事関連会社等との折衝などを担当していただきます。
入社から1か月程度は、一般メンバーと同じ業務に従事いただき、慣れてきたら少しずつマネジメント業務を引継ぐ予定です。
＜オーナーへのご提案＞
■管理物件の入居率UPの為のリフォーム提案 ■退去後の原状回復工事・設備の修繕工事の手配
＜入居者サポート＞
■入居者からの各種問い合わせ ■設備（エアコン・給湯器・共有スペースなど）の不具合対応
＜その他業務＞
■家賃督促 ■退去立ち合い ■更新書類作成・送付など
【働きがい】
ただ不動産を管理するわけではなく、入居率を高めるための企画を次々提案するお仕事です。値段や広告手法の提案からリフォーム企画の実施まで幅広く対応できる柔軟さがお仕事の魅力です。 - 求められるスキルは
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必須 以下の資格をお持ちの方
■普通自動車第一種運転免許
■宅地建物取引士
＼業界・職種未経験OK！チャレンジしたい方のご応募をお待ちしています／ - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所：東京都中野区若宮3-18-3
沿線名：西武鉄道新宿線「都立家政駅」南口から徒歩1分 - 勤務時間は
- 09:40～18:40（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間30時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～800万円。
月給制／基本給185000円～205000円
管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
インセンティブ制度、管理取得時報奨金、チーム報奨金あり
■賞与：あり年2回
■昇給：なし
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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■人事評価制度（半年ごとに評価）■資格取得支援制度（資格取得費用を会社で一部負担）■退職金制度（勤続3年以上～）■出産・育児支援制度
■バースデー懇親会（その月に誕生日を迎える社員を集めて開催）■社外研修■社内レクリエーション（2年に1回、BBQや陶芸体験など）
役職手当 115000円
職務手当 70000円
年齢手当 20000円資格手当 宅地建物取引士：月3万円、マンション管理業務主任者：月1万円、FP2級：月5,000円など
扶養手当 1人目：月1万円、2人目以降：月5,000円など
在籍手当 月×100円【手当補足】
※年齢手当：38歳まで一律20,000円、以降は+1,000円
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日※シフト制
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/18～24/10/01
求人No.ENPCC-458842
