- どんな仕事か
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日本を代表する大企業や官公庁に加え、今後日本経済の成長ドライバーとなるスタートアップ企業に対しても積極的にコンサルティングサービスを提供■新たなサービス創出
サイバーセキュリティは新しいオファリングのため、一からサービスメニューを開発しています。サイバーセキュリティは、既に市場としてはラインナップがコモディティ化している中、だからこそ、他社では取り扱っていないサービスや斬新な切り口でのアプローチも積極的に取り入れて差別化を図ります。こうした一連の過程に関与可能です。
■ビジネスとしてのサイバー
従来からの「守り」のサイバーだけでなく、ビジネス視点でのサイバーアジェンダにも関与可能です。サイバーの人材・アセット・サービスをどのように市場に投入し、売上を拡大するかなど、ビジネスコンサルティングとしてのサイバーアジェンダも経験できます。
■当社内での"協創"
当社では、戦略/DX/IT等、様々なオファリングが存在する中、こうしたチームとの密な連携によるサービス開発・展開が可能です。当社は成長過程にある企業で、小規模ながら組織内の連携はスムーズです。チームの壁にとらわれず、より柔軟・スピーディにアイデアを共有し合い、業務を進めることが可能です。
コンサルティング案件のご紹介(一例)
【自動車×サイバー】
自動車業界では「車両」のセキュリティ機能向上がホットトピック。従来のITセキュリティ人材を中長期的に育成し、車両セキュリティのスキルを高めチーム組成し、OEM・サプライヤ向けにビジネス展開するためのプランを策定する。
【損害保険×サイバー】
今やサイバー保険は一般的。ただし、サプライチェーンを見渡すと小規模な企業ほど、その重要性が浸透しておらず加入も伸び悩む実態。保険商品としての魅力を高めつつ、サイバーの危険性を啓発し、ビジネス拡大を図る。
■プロフェッショナルとしてのキャリアをサポート
・コンサルタントの基礎スキルだけでなく、リーダーシップ研修や全社ワークショップなど圧倒的な成長スピードを支える様々な研修プログラムをご用意
・また出産や育児などのライフイベントを経験後も、プロフェッショナルとして成長し続けながら柔軟な働き方を叶えられるようサポート - 求められるスキルは
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必須 ・シニアマネージャー
IT開発/運用におけるリーダークラスでの実務を担当(目安:7年以上)
コンサル/ベンダのいずれかにおける「発注先」としての経験
インフラ/ネットワークの豊富な実務経験あり
・マネージャー
IT開発/運用におけるリーダークラスでの実務を担当(目安:5年以上)
コンサル/ベンダのいずれかにおける「発注先」としての経験
インフラ/ネットワークの実務経験あり(程度は問わない)
・シニアコンサルタント
IT開発/運用における何らかの実務を担当(目安:3年以上)
事業会社/コンサル/ベンダのいずれにおける経験も「可」
インフラ/ネットワークの基礎的な知見は習得(実務を問わず)
上記に依らず、セキュリティに関する以下のいずれかの実務経験が多少でもある方は、
優先的に検討
■事業会社のセキュリティ部門 所属
例)計画策定、ルール整備、製品導入、教育
■セキュリティ製品ベンダ 所属
例)プリセールス/営業担当、製品開発担当
■コンサル会社でのセキュリティアジェンダ経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 担当者~
- どこで働くか
- ・勤務時間・勤務場所・服装自由、スタートアップならではの風通しの良い社風(長野や大阪在住のメンバーも在籍)
※詳細はお問い合わせください。 - 勤務時間は
- 勤務時間 9:00~18:00
休憩時間 12:00~13:00
※詳細はお問い合わせください。 - 給与はどのくらい貰えるか
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応相談
※詳細はお問い合わせください。 - 待遇・福利厚生は
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勤務時間
フレックスタイム制 (標準労働時間:8時間)
休日
土日祝日、年末年始、有給休暇(試用期間終了後10日付与)、慶弔休暇
福利厚生
・交通費実費支給
・書籍購入費支給
・持株会制度
加入保険
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
※詳細はお問い合わせください。 - 休日休暇は
- 年間120日以上 土日祝休み
※詳細はお問い合わせください。 - どんな選考プロセスか
- ※詳細はお問い合わせください。
掲載期間24/09/03~24/09/16
求人No.KTR-1355970