- どんな仕事か
-
新卒入社1～3年目社員、新卒内定者を対象とした若手人材育成（研修の企画、運営や面談など）をお任せします。
【具体的には】
・新卒社員、内定者に向けた支援施策（研修、面談、サーベイなど）の企画、運営
・新卒入社時の配属調整
・内定式、入社式の式典の企画、運営
・新卒入社1～3年目社員への支援施策（研修、面談、サーベイなど）の企画、運営
【ミッション・役割】
未来の当社を担う若手人材が継続的に活躍できるよう、既存メンバーと試行錯誤しながら成長の道筋を作り上げることを期待します。
【仕事の進め方】
1. 既に計画された年間スケジュールの施策を既存メンバーと一緒に推進していただく予定です
2. お任せするプロジェクトによっては、ご自身でも主担当として企画、運営をしていただきます - 求められるスキルは
-
必須 ・新卒採用または新卒育成に携わったご経験
・社会人経験（目安5年以上）
・役職や年齢にとらわれず適切な対話ができること歓迎 ・人材育成・教育制度の企画、運用の業務経験
・人事領域における業務経験 ・部下や後輩指導の経験（学生時代・社会人問わず、人に教える、人を支えた経験） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ～ 699万円
掲載期間24/11/14～24/11/27
求人No.JBKG-JKM-0903-1
