なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化 / IPOに向けて

❚募集ポジションについて
当社は現在、大手企業から3.8億円の資金調達を完了し、売り上げ・組織共に急拡大しているフェーズです。
さらなる成長に向けて、経営企画や事業戦略を強化すべく、経営企画マネージャーとして取締役CSOとタッグを組み、事業と企業の両方の成長に向けた計画を立てていくポジションです。
各事業部と密にコミュニケーションを取り、会社全体のことを見て事業推進についての理解を深め、会社の心臓部分として全社のハブになっていただきたいと思っています。
特に、SaaS事業を急成長させていく計画を立てており、急成長SaaSに興味をお持ちの方で会社経営や会社の成長にコミットできることがやりがいの一つです。
どんな仕事か: ❚当社について
当社は「情報セキュリティ」という専門領域に特化したベンチャー企業です。
【具体的な業務】
（1）事業サイドと一緒に短期および長期の事業戦略の策定
・戦略立案と計画策定
・バジェット管理
・財務データと業績データを基にしたKPIの設定と管理

（2）事業成長のための事業サイドの支援
・リレーションシップマネジメント
・プロジェクトマネジメント
・社内外のステークホルダーとのコミュニケーションおよび関係構築
・業務プロセスの改善と効率化の提案および実施

（3）会社全体の経営計画や予算の策定
・問題解決と戦略的アドバイス
・レポートと分析
・市場分析と競合分析に基づく戦略立案支援
・コーポレート部（財務経理チーム、法務総務チーム）との連携

経営企画での事業推進は、組織の成長と競争力を維持するために不可欠な役割であり、ビジネス戦略の実行に焦点を当てています。戦略的思考力、リーダーシップ、プロジェクトマネジメントのスキルが求められます。

入社後は得意な分野やご経験のある業務を担っていただき、ゆくゆくは幹部候補として部門の統括管理をお願いしたいと考えています。IPOを目指して成長中のベンチャー企業であるため、部門を超えて各種業務にチャレンジできる機会があり、幅広い経験を積んでいただけます。
求められるスキルは: 必須【必須のスキル・経験・志向】
下記のご経験をお持ちの方
・経営企画、管理会計、財務分析、戦略立案の実務経験
・経営会議等の重要会議での意思決定のための資料作成経験
・マネジメント経験

歓迎【歓迎するスキル・経験・志向】
※以下いずれのご経験も歓迎します！！
※業界未経験の方も歓迎いたします！！

・経理／法務／総務等の管理部門のご経験
・IPO準備に携わったご経験
・新しいアイデアや手法を提案し、実行したご経験
・数値分析や論理的思考力を用いて業務を遂行された経験がある方
・変化に対応し、柔軟に業務を進めたご経験がある方

【当社にぴったりな人物像】
・当社のMission・Vision・Valueに共感できる方
・チームプレイを大切にする方
・他責思考ではなく、自身で出来ることはなにかを考えられる方
・タスクをこなすだけではなく、価値の提供・創造に重きを置く方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 管理職
どこで働くか: 東京都品川区西五反田7-1-9　五反田HSビル　5F
勤務時間は: 勤務時間
09:30~18:30
夜間勤務
なし
月間平均残業時間
30時間以下
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収
800万円~1,000万円
年収例:
※みなし残業代なし。残業代全額支給。（法令に基づき支給）
※経験・能力等を考慮して決定します。

賞与回数
賞与なし
インセンティブ
なし
【賞与】無（年俸制で12割の為）
【給与改定】年1回
【試用期間】6ヶ月（※ 期間中の給与・待遇に差異はありません。）
待遇・福利厚生は: 福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断
その他の福利厚生・諸手当
・各種社会保険完備
・通勤手当（全額支給）
・リモートワーク手当（1万円/月）
・近隣手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）※詳細は規定による
・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む）
・育休応援手当（3千円/月支給）
・団体医療保険（会社負担で加入）
・インフルエンザ予防接種の費用負担
・100円社食サービス
・自己啓発支援制度
　※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス
・シャッフルランチ
・業務改善手当
休日休暇は: 休日
土日祝休み
年間休日
122日
休暇制度
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇
その他の休日休暇
【年間休日122日（2024年度）】
・完全週休2日（土日祝）
・年次有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年後の付与日数）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）
・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし）
・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）
・各種慶弔休暇
どんな選考プロセスか: エントリー
　▼
書類選考
　▼
個別面接（1～2回／オンライン）
　▼
適性検査（性格／10分間）
　▼
最終面接（代表）
　▼
採用内定

・応募から内定まで2週間～1ヵ月を予定しています。
・上記は予告なく変更となる場合があります。
・下記以外の都道府県から最終面接に来社される場合、社内規定に従い、ご自宅からオフィスまでの往復交通費を支給します。
　- 東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県
　- 大阪府、京都府、兵庫県、和歌山県、滋賀県、奈良県

【経営企画マネージャー｜IPOメンバー】CSOとタッグを組んで事業推進をリードしませんか？

経営企画