どんな仕事か: 入社後は、労務の仕事について勉強しながら、勤怠管理、人事情報の管理、その他労務に付随する総務的な業務をお任せします。
経験やスキルに応じて、段階的にご担当いただきます。
【業務内容】
■給与計算(委託先とのやり取り)
■社会保険、労働保険、税金(委託先とのやり取りや一部実際の手続き)
■ルーチン化されている業務(退職手続き等)

＜給与計算関係の業務をマスターすると＞
■雇用契約に関する業務 ■休職者対応
＜一定の業務ができるようになったら＞
■規則類の改定 ■行政機関対応 ■人事労務分野の制度設計に関わる業務 ■相談窓口、労務問題への対応

【教育/研修：初期におけるセミナーのテーマ】
外部研修なども充実しているので、未経験でも安心して取り組めます。
研修テーマ（一例）
労働基準法、人事労務担当の基礎、給与計算、社会保険、労働保険、労働時間

【組織構成】
配属予定の組織は労務担当4名で構成されています。年代としては、20代～50代、全員女性の組織となっております。フラットな雰囲気で、気軽に相談できるような環境が魅力です。また、社会保険労務士保有者が2名おり、知識習得のための相談も可能です！

【魅力】
◎日頃の業務に直結する資格である「社会保険労務士」資格取得に、仕事をしながら挑戦することができます！
◎労務問題の対応や制度に関わる業務においては、社内弁護士と連携しながら進めることができるため、未経験から専門職へのキャリア形成が可能です！
求められるスキルは: 必須 ★未経験歓迎★
・従業員の働く環境を改善していくことに興味をお持ちの方
・バックオフィスから従業員を支えることに興味をお持ちの方
・社会保険労務士の資格取得を目指されている方
雇用形態は: 正社員
試用期間有 6ヶ月（勤務条件の変更なし）
どこで働くか: 京都市交通局烏丸線烏丸御池駅徒歩8分
阪急電鉄阪急京都線烏丸駅徒歩8分
京都市交通局東西線京都市役所前駅徒歩5分
勤務時間は: 09:00～18:00（08時間00分休憩60分）
限られた時間の中で効率的に成果を出す組織を目指しています。
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収
400万円～450万円
月給制￥251,200～(基本給￥203,472～固定残業代30時間分￥47,728～)

※固定残業代は残業の有無に関わらず支給（本社・京都工場の平均残業は13.2h/月）
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は能力などを考慮し、選考の上決定

【賞与】年2回（7月・12月）【昇給】年1回（4月）
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
社会保険：健康保険厚生年金雇用保険労災保険
時短制度（全従業員利用可）
服装自由（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
中小企業退職金制度
介護休業制度
社員割引制度
報奨制度
寮・社宅：無
退職金：有
※時短勤務制度、出産・育児支援制度として「育児短時間勤務制度（子どもが小学校3年生を終了するまで時短勤務可）」を利用可
※資格取得支援制度として「奨励制度」有

【諸手当】
・職務手当
・管理職手当
・慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金)
・報奨制度(優秀社員賞、永年勤続賞)
・奨励制度（ジュエリーコーディネーター、技能検定等は資格取得時に封を添えて表彰。コンペ等の受賞者も同様)
休日休暇は: 年間127日
完全週休二日制
土曜日曜祝日
有給休暇：入社半年経過時点10日
※全社の平均有給取得率は82.6％です
年末年始休暇
夏季休暇有
女性の産休・育休の取得率は100％です。
どんな選考プロセスか: 書類選考⇒1次面接・筆記試験⇒2次面接⇒内定
※面接回数は変動する可能性がございます。

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