なぜ募集しているのか: ■Ex-Workの叶えたいミッション
私達は、日本における『雇用制度の大きな課題』に対して、『日本の雇用をアップデートする』をミッションに掲げ、「テクノロジーを駆使して、日本企業の旧態依然な雇用システムを前に進めるための手段を開発・提供すること」を目的としております。

■Ex-Workが提供しているサービス
AIを活用して質の高いJDを作成し、ポジション・職務情報を効率的な運用・活用を可能にするジョブマネジメントクラウド『Job-Us』を運営。

■Ex-Workの立ち位置
・生成AIを活用して大企業の人事制度を変革するHR×DX事業を推進
・YONEXや大和ハウスまで、日本を代表する大企業の組織変革を実行
・既存のHR SaaSと直接競合にならない、ブルーオーシャンを攻める戦略

■採用背景
現在、大手エンタープライズを中心として、多くのお引き合いが増えている状況です。
新規での案件が増加する中で、既にご契約をしている顧客に対しての価値提供のクオリティを担保するべく、
より品質の高い顧客へのソリューション提供を構築するための体制強化として、
既存クライアントの導入支援を伴奏出来る方を新たに募集しております。
どんな仕事か: 弊社プロダクトを通じて、既存クライアントの個別課題に合わせたプロダクトの導入支援を伴奏頂きます。
■職務概要
SaaSセールス（フィールドセールス）が商談を行い、受注及び契約対応が完了したクライアント様に対して、
提供するソリューション（＝Job-Us）の機能を通じて課題解決に導いていく、いわば案内人の役割を担って頂きます。

弊社のクライアントの中でも、大手クライアントをご担当していただくことを想定しておりますので、
通常よりも求められるハードルが高くなり、上流の課題解決、お客様に合わせたプロダクトのカスタマイズ提案、導入支援にに取り組んでいただくポジションになることを想定しております。

■職務詳細
基本的な役割としては、「Job-Usに搭載されている機能」と「クライアントの持つ課題」をマッチさせながら解決に導いていき、ツールを使ったオンボーディング業務が主なミッションです。

特に、対象クライアントが大手企業となり、業務設計周りがコンサルティング業務にも近いことから、クライアント様との密なコミュニケーションによるヒアリング・課題の認識・解決手法の検討といったPDCAをいかに早く回すことができるのかということ要素が重要視されるポジションになります（主な役割：AIを活用したクライアントサポート・サービス運用プロセス設計）

普段ではなかなか接することのない、大手クライアントの人事企画・CHROと密にコミュニケーションをしながら、
かつEx-Workの代表として頼られる役割になることから、非常にやりがいのあるポジションとなります。

・顧客の業務設計や人事・制度周りの課題解決に向けたコンサルティング
・担当顧客のプロダクト初期導入支援～追加商材の提案ニーズ発掘
・プロダクト（＝Job-Us）のフィードバック～新規機能開発など
・CRMツールを用いた顧客管理
etc...

■キャリアパス
組織としてもこれから体制基盤を構築しており、より拡大していくフェーズにあるため、
CS部門の仕組み化、マネージメント、スタートアップのため垣根なく幅広い職種・業務にも自ら手を挙げればチャレンジ出来る環境です。

■ポジションの魅力
・AI含む最新テクノロジーを活用したサービスのグロースに携われる
・大手企業を中心としたクライアントとの顧客折衝経験が身に付く
・スタートアップでの01フェーズに参画することができる
・日本における大きな社会課題にアプローチすることができる
・代表とかなり近い距離感で仕事をすることができる
求められるスキルは: 必須 ※下記いずれかの条件を満たす方
・コンサルティングファームでの人事課題解決経験（3年以上）
・IT企業でのカスタマーサクセス経験（3年以上）

歓迎・組織/人事コンサルティング経験
・HR Tech企業での人事企画/HRBP経験
・コンサルティングからのキャリアチェンジをご検討の方
雇用形態は: 正社員（初期段階では、副業可）
どんなポジション・役割か: 組織・人事コンサルタント
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00-18:00、正社員、実働8時間(休憩1時間)
※出社と在宅勤務のハイブリッド形態をとっております。
給与はどのくらい貰えるか: 年収650万～(月給54万円～)
※業績や成果状況に応じてストックオプション付与あり
待遇・福利厚生は: ・健康保険 / 厚生年金 / 労災保険 / 雇用保険
・交通費全支給
・昇給年1回
・PC貸し出し
休日休暇は: 土日祝日・カレンダー通り
どんな選考プロセスか: カジュアル面談（弊社代表との面談をしていただきます）
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書類選考（履歴書・職務経歴書をご提出いただきます）
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1次面接（弊社メンバーと面接を実施いただきます）
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2次面接（弊社メンバーと面接を実施いただきます）
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最終面接（弊社代表と面接を実施いただきます）

【組織・人事コンサルタント】生成AI×HRTechで人事制度を変革/自社プロダクト×大手向け導入支援

組織・人事コンサルタント