- なぜ募集しているのか
- 採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。 同社にもたくさんの依頼が寄せられており、業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、クライアントの採用活動・組織強化のための増員募集を行ないます。
- どんな仕事か
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今回募集するポジションは、採用活動にお困りの法人顧客に対する、採用手法の改善・立案や実行支援を通じて、採用成果創出を実現することがミッションです。
【具体的な業務内容】
●クライアントの人員計画に基づいた採用企画コンサルティング
└問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、
募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、採用状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など
●採用実務オペレーション
└選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や採用ツール製作のディレクション、
募集媒体選定、 募集情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、
求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、
応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成
会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など
【研修・フォロー体制】
現場配属の前に最低2週間の採用実務研修を計画しており、
未経験の方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意いたします。
安心してご応募ください！
【キャリアパス】
採用課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。
大手企業クライアントを中心に採用実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
業界問わず様々な採用課題を抱えるお客様の支援をする為、採用のプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。
【配属によって磨けるスキル】
パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
顧客の採用成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。
（施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフレキシブルに選定）
クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等
ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。 - 求められるスキルは
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必須
採用業務、もしくはRPOリクルーター経験のある方（年数不問） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：池袋第2アウトソーシングセンター 東京都豊島区東池袋4丁目5-2 ライズアリーナビル13階
アクセス：有楽町線 東池袋駅より徒歩約1分
※入社後2～1か月程度は完全出社にて研修を実施する可能性があります。 - 勤務時間は
- 09:00～18:00（実働時間8時間）
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収477万円～542万円。
月給制／基本給277200円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回（6・12月）
■昇給：あり年1回(4月)
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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退職金制度（確定拠出年金401K）、給与改定年1回(4月)、育児・介護短時間勤務制度（育児については小学校入学まで,条件あり） 、パーソル福利厚生 (海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・ 育児介護などの割引/家事代行など)・フレックス制度有（コアタイム 11:00～16:00、状況に応じ、メンバーと相談しながらの活用は可能）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日）、祝日
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/09/20～24/10/03
求人No.ENPCC-471525
