- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化 / 増員募集
- どんな仕事か
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広告代理店・企業に向け、自社メディアの広告営業／商品開発を行っていただきます。ABEMAの広告収益最大化を担うビジネスディベロップメント本部で「アドセールス」を募集いたします。
ミッション/ビジョン
ミッション： 広告・スポンサー収益を最大化させ、ABEMAの事業拡大に貢献する。
ビジョン： マス広告に匹敵するプロダクトを創り、メディア広告市場に風穴を開ける。
業務内容
広告代理店・企業に向け、自社メディアの広告営業／商品開発を行っていただきます。広告主の課題解決に向き合う中で見えてくるニーズやプロダクトの改善点を社内にフィードバックし、共にプロダクトを創っていく商品開発にも携わっていただきます。
広告主・代理店に対し自社プロダクトを活用した企画・コンサルティング営業
WEBマーケティングプランの構築、提案、パフォーマンス最適化
運用後のレビューをはじめとしたコンサルティング営業
ビジネスパートナー（広告代理店）との関係構築／販路開拓
具体的な業務イメージ
アドセールスは決められた広告プロダクトの営業だけではなく、
視聴者が楽しめる＆広告主の課題を解決するための提案を自由な発想で行っています。
アドセールスが顧客へのヒアリングを通じて得た情報をもとに、
ABEMAをどのように活用すべきかの仮説を立て、それをもとにチームで考えた企画・広告配信手法を提案しています。
その提案手法も様々で、ABEMAオリジナルCM・ABEMAの既存番組とのタイアップ、
0から広告主のお客様のためだけに企画／制作する1社提供番組など多岐に渡っています。
TVCMをはじめとしたマス広告・デジタル広告を駆使している顧客に、
ABEMA独自の新たな価値を提案・提供していくことが、仕事の醍醐味の一つです。
商品開発：広告商品の戦略・企画立案
プロダクト開発：広告プロダクト・業務効率UPツールの企画・開発
営業：広告主（＝スポンサー）の課題解決案の策定、広告プロダクトの拡販
クリエイティブ：広告番組・CMのクリエイティブ企画、広告制作物全般のディレクション - 求められるスキルは
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必須 必須要件
・広告代理店やメディア広告関連で、大手顧客向き合いの営業経験がある方歓迎 歓迎要件
・論理的思考能力、問題解決能力が高く、自身で考え企画提案ができる方
・コミュニケーション能力、交渉能力の高い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都渋谷区宇田川町40-1
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 649万円
- 待遇・福利厚生は
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社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、持株会制度
■研修制度 新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
■各種保険 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
■福利厚生 従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度など サイバーエージェントグループ全社社員総会、毎月末の表彰式、社員旅行など一体感を創る場を多数設けている活発な組織です。
<2駅ルール・どこでもルール> 家賃補助制度です。勤務しているオフィスの最寄駅から各線2駅圏内に住んでいる正社員に対し月3万円、5年以上勤続している正社員に対してはどこに住んでいても月5万円の家賃補助を支給します
部活動支援制度 - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：124日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇
補足情報：完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇（3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇（勤続2年間で5日間）など - どんな選考プロセスか
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【選考ステップ】
❶1次面接
❷2次面接
❸最終面接
※1次、2次面接はオンラインで実施、最終面接は原則対面での実施を予定しております。
※面接回数は変更となる場合がございます。
掲載期間24/09/08～24/09/21
求人No.COC-tokyo
