- なぜ募集しているのか
- 増員募集 / 更なる組織強化
- どんな仕事か
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【本ポジションについて】
人財採用部では、新卒、中途含め全社の採用を担っています。現在、40名を超える組織規模ですが、20代、30代前半のメンバーが多く、プロジェクト推進やメンバー育成を担えるリーダー層が不足しています。組織体制強化のため、早期に中途採用領域のリーダー(マネジメント)をお任せできる方を求めています。
入社当社は、営業職、もしくは管理職ポジションやプロジェクト(採用ブランディングに沿った求人クオリティの改善など)の担当を担っていただき、リクルーター業務全般に取り組みながら早期リーダーを目指していただきます。
人財採用部は、ラクスの「日本を代表する企業になる」というビジョン実現の原動力となれるよう、事業成長に必要な人材確保をタイムリーに実現する「採用のプロ集団」になることを目指しています。そのために、採用担当の一人ひとりが市場価値の高い専門性(知識・スキル)を身につけ、人材戦略の主体者として、経営判断の一助となる提案、提言を行えるようになることを期待しています。経営視点を持って採用に取り組みたい方にとっては、面白みとやりがいがある環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】下記いずれかのご経験
・事業会社での中途採用のご経験3年以上
・人材紹介サービスでの法人営業(RA)のご経験3年以上
・営業組織でのマネジメントのご経験1年以上(リーダーとして2名以上のメンバー育成経験があれば可)募集年齢(年齢制限理由) 27歳~37歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため) - 雇用形態は
- 正社員
試用期間(6ヵ月)中の条件変更はありません - どこで働くか
- 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 リンクスクエア新宿7階
https://www.rakus.co.jp/company/map/#tokyo - 勤務時間は
- 09:00~18:00
■タイムリーシフト制度/マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日/月ごとに変更可
例)8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収:618万円~752万円
賞与回数:2回
(例)年収618万の場合
月額395,438円(基本給312,000円+時間外手当53,438円+その他手当30,000円)
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
補足情報:■交通費支給 上限10万円/月 ■家族手当 子1人3万円/月、2人 5万円/月、3人以上 6万円/月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります ■私服通勤 ■ラクスマイル制度 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社1年後から使用可能 ■その他就労支援 ・子の看護休暇(1人につき5日間 ※有給とは別途) ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル(野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) ・社内交流イベント - 休日休暇は
- 休日:土日祝休み
年間休日:120日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、慶弔休暇
補足情報:シックリーブ制度(本人や家族が私傷病となった場合最大、5日間の休暇を付与) 子の看護休暇(子供の看護や検診等のための休暇を付与 ※子供1人あたり5日間、2人以上で10日間) - どんな選考プロセスか
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書類選考→1次面接→最終面接
・現在、面接は原則Web面接にて実施しております。
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掲載期間24/09/10~24/09/23
求人No.PDLRG-07