- どんな仕事か
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・新卒採用（総合職/英語コンサルタント職）、中途採用（エンジニア/ビジネス職/英語コンサルタント職）の採用の戦略設計・推進
・全社のポジション別採用課題の見える化から採用に向けた提案
・社員2名、インターン1名、派遣1名のマネジメント
＜期待する成果＞
・新卒/中途採用,法人営業・エンジニアなど職種問わず、当社の事業推進を加速させるヒトの採用~オンボーディングまでをお任せします。
・認知/集客/選考プロセス/入社/活躍迄、担当領域において一貫して企画・実行までを担っていただきます。
＜利用ツール＞
・HRMOS（採用管理ツール）
・Slack（社内コミュニケーションツール）
・Googleカレンダー、スプレッドシート など - 求められるスキルは
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必須 ・社会人経験４年以上
・新卒採用/中途採用のいずれか実務経験2年以上
・ニーズヒアリングから要件設計・選考・母集団形成計画の策定をリードできる
・ビジネスサイドでの経験2年以上歓迎 ・組織の要員計画の策定など事業責任者レイヤーとのコミュニケーション経験
・事業サイドの経験を通じたビジネスへの理解
・人事領域に関わらず組織マネジメント経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 500万円 ～ 799万円
掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.JBKG-JKM-0910-1
