なぜ募集しているのか: 事業拡大による人員募集
どんな仕事か: 【職務概要】
サステナビリティと脱炭素は、今や世界的な重要テーマです。日本政府もさまざまな政策を打ち出し、企業にサステナビリティやカーボンニュートラル（SX、GX）への取り組みを成長の機会として捉え、積極的に推進することを求めています。しかし、SXやGXに関する動きは急速で広範な知識が必要とされるため、多くの企業が外部パートナーに依存せざるを得ない状況にあり、これを成長機会に結びつけられている企業は限られています。

この課題に対処するため、当社はこれまでに100社以上のクライアントにSX/GXに関する人材育成の支援を行ってきました。今後の事業拡大に向けて重要なポジションとなるフィールドセールス担当を募集します。

【職務詳細】
●メインでお任せしたいこと
サステナビリティ・GX推進を加速させたいと考えている企業に対して、SX/GX領域の人材育成プログラムの企画・提案・コンサルティングを行なっていただきます。人材育成プログラムの企画・提案は、自ら講師として教材開発をするのではなく、これからの社会に求められるSX/GX関連の知識・スキルを体系的に整理し、企業のSX/GX推進を人材育成面から支援していただきます。

コンサルティングは、主に法人顧客のGX関連の教育ニーズ/課題を汲み取り整理した上で提案書を作成し、カスタマーサクセスチームと連携しながら、企業の人材育成をトータルで対応していただきます。（コールドコール等の営業はございません）将来的には、GX事業に必要な人材採用・組織構築までを担っていただきたいと考えています

●適性に応じてお任せしたいこと
・アライアンス先の選定と協業体制の構築
・認定資格試験・検定の企画設計
・ターゲットクライアント獲得にむけたマーケティングプランの策定および実行（マーケティングチームのディレクション）
・クライアントの声を反映させた商材開発
求められるスキルは: 必須・法人向け営業経験
（企画提案書の作成およびクライアントへの提案経験）
・コンサルタントとしての顧客事業支援のご経験
※他職種の方でもクライアントの課題特定、要求定義～提案に携われていた方も是非ご応募ください
・サステナビリティ・GX領域に関する興味ご関心

歓迎
・サステナビリティ・GX領域などに関わる業務経験
・アライアンス営業経験
・クライアントのニーズ/課題を汲み取り整理した上で、提案書を自ら作成できるスキル
・GX検定ベーシックレベルの知識

募集年齢（年齢制限理由） 24 歳から 38 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員※雇用期間の定め無し
試用期間：6か月
試用期間中の条件等変更なし
どこで働くか: 東京都千代田区神田三崎町３丁目３－２０ VORT水道橋2 5F
禁煙
転勤無し
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム:11:00~15:00）
フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00
残業月平均30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収 450 万円～800 万円
昇給：年1回／賞与：無し（年俸制のため）／通勤手当（上限20,000円／月）／固定残業代37.5時間分（86,000円～）を含む別途超過分支給
待遇・福利厚生は: 各種保険有

通勤手当（上限20,000円／月）、副業可能、リモートワーク（応相談）、検定取得制度、書籍購入制度、海外カンファレンス参加制度、外部研修費用制度、自社コンテンツ無料受講、社員
合宿、自家焙煎コーヒー・プロテイン・お菓子など無料
休日休暇は: 年間休日125日、週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

GX人材育成の商材／フィールドセ―ルス／ハイブリッドワーク・副業可能

営業（法人向け）