- なぜ募集しているのか
- ◆グロービス・デジタル・プラットフォーム
2016年にEd-Tech領域に注力すべくグロービス・デジタル・プラットフォーム部門（GDP）を設立。現在は200名超の模（エンジニアを含むテクノロジー人材は100名）で、国内事業のみならず海外展開も積極的に推進しています。
GDPでは、「日本発、世界をリードするEd-Techカンパニーになる」をビジョンに掲げ、「学びの未来をつくり出し、人の可能性を広げていく」学習サービスを展開しています。
◆展開中サービスと募集背景
法人向けの学習管理目的SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」では、現在はラーニング・マネジメント・システムの開発を進めており、このプロダクトを急激に成長させていくべく、顧客獲得だけでなく、プロダクト開発への落とし込みやSaaS営業の型化等、多方面で活躍いただける方を募集しています。加えて、今後新たなプロダクトや事業を開発することを考えており、そちらをリードいただける候補となる方を募集しています。 - どんな仕事か
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戦略人事の実現を支援するBtoB SaaSプロダクト「GLOPLA LMS」の成長を、セールス担当として牽引いただくチャレンジングなポジションです！◆本ポジションの担当領域
3年前に立ち上げたHR-Tech事業開発室では、「人の可能性を解放し、イキイキ働く人を増やす」をミッションに事業開発、プロダクト開発(SaaS)を推進しています。
第一弾としてGLOPLA LMS（ https://glopla.globis.co.jp/）をリリースしており、大企業を中心としたお客様にご利用をいただいております。
今後はGLOPLA LMSをGLOPLAシリーズとして、プロダクトや機能を拡張し、人材育成、社会人教育のDXにチャレンジをしていきます。
◆業務内容
● SaaSプロダクトの提案営業
● 市場・顧客ニーズの分析、示唆出し
● 市場選定、調査、開拓戦略策定
● チームの目標や指標（KGI・KPI）の設定、遂行
● 急速な事業拡大に備えた、営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアルの整備等
※THE MODEL型の組織構造のため、周辺領域（マーケティング/カスタマーサクセス）メンバーとの共同プロジェクト、隣接領域への業務拡大の機会があります。
※顧客要望をもとにしたプロダクト開発（開発部との連携）の機会も多くあります。
#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
#内定までオンライン選考可 - 求められるスキルは
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必須 ● B2B領域におけるクライアント対峙経験(3年以上が目安)をお持ちの方
● グロービスの事業・グロービスウェイに共感をお持ちいただける方
● 企業の組織・人材育成の仕組みを変えていくことにチャレンジしたい方
● 成長意欲が強く、優秀なメンバーと切磋琢磨しながら成長したい方
● 自身の範囲を限定せず「間のボールを拾う」主体的なマインドをお持ちの方
● 論理的なコミュニケーション能力と高度なドキュメンテーション能力をお持ちの方歓迎 ● スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
● SaaSプロダクトのセールス・カスタマーサクセス経験
● IT業界でのセールス経験
● コンサルティング経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京
- 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間1日７.5時間 コアタイムなし
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収：600～900万円
月給：500,000円～750,000円
基本給：363,636円～545,454円/月
固定残業手当（45時間分）：130,304円～195,455円/月
固定深夜割増手当（10時間分）： 6,060円～9,091円/月
超過分は追加で支給 - 待遇・福利厚生は
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■待遇
・交通費支給（当社規定による）
・各種社会保険有り（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）
・退職金制度有り（定年：60歳）
・持ち株制度有り
■教育制度及び資格補助制度
・グロービス経営大学院受講支援制度 ※
・海外短期留学支援制度 ※
・自己啓発支援（年間上限20万円）
・業務上必要な研修受講支援（所属部門長の判断により全額負担）
※プログラムの未修了、もしくは、在学中または修了後2年未満での退職時には支援金の返金要 - 休日休暇は
- ・土日祝休み
・有給休暇：4月1日に年間20日付与。入社日によって按分。
・年末年始休暇（12月29日～1月4日）、結婚休暇、忌引き休暇、災害休暇、出産・育児休暇、サバティカル休暇（勤続5年/10年目に付与） - どんな選考プロセスか
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基本的な選考フローは下記となりますが、ご状況によって、複数の面接を同日に実施するなどご相談を承ります。
書類選考→1次面接（人事担当）→2次面接（部門マネジャー・チームリーダー）→最終面接（部門役員）
※選考内容によっては、部門役員面接後に人事役員面接を実施する場合があります。
※途中エッセイ（志望動機書）をご提出いただきます。
掲載期間24/04/23～24/05/06
求人No.GLOBI-GDP-GLOPLAsales
