- どんな仕事か
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同社が展開するアパレル、家具・インテリア、フィットネス事業の販売職、トレーナー職および、本社専門職の採用全般と入社後のフォロー一連に関わっていただきます。人事（採用、人財育成・開発）スタッフ採用から、育成・開発、定着までの一連の流れを、事業部（ブランド）と一緒に連携、推進いただきます。
・採用：新卒採用、中途採用全般（24年度新卒実績/213名、24年度中途採用実績/約600名）
・育成、開発：入社時研修、フォロー研修、各種研修内容の構築と運営推進（課題形成と問題解決） - 求められるスキルは
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必須 ・学歴、資格不問
・基本的な人事知識、PCスキル
・人事経験3年以上（ファッション業界、リテールでの販売経験優遇）歓迎 ・ファッション、オシャレが好きな方
・新しいこと、変化を楽しめる方
・ポジティブに物事を考えられる、変換できる方
・コミュニケーションを取りながらリーダーシップの取れる方
・自発的に業務に取り組み、業務改善等にも積極的に取り組める方募集年齢（年齢制限理由） ～36歳程度で検討しております。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
試用期間：あり - どんなポジション・役割か
- 人事職／採用、人財育成・開発などすべてに携われる
- どこで働くか
- 東京都渋谷区
- 勤務時間は
- 9：30～18：30（1日実働8時間／週40時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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約430万円~約530万円（これまでの経験、役割、実力に応じて決定）
月 額／約29.5万円~約37万円
※実務経験により当社規定にて決定（前職給与を考慮します）
※残業代全額支給（上記、月額には平均残業時間に基づく残業代を含んでいます）
・深夜手当／あり
・賞 与／あり
※試用期間（準社員）中は賞与支給なし
※組織全体の業績と個人評価結果により変動する
・昇 給、昇 格／通期の評価結果を昇給・昇格へ反映させる - 待遇・福利厚生は
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・昇給年1回
・賞与年2回
・交通費（月額上限5万円まで）
・社員販売割引
・契約保養所
・退職金制度（但し、正社員で在籍期間3年以上が対象）
・各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・定期健康診断
・介護休職制度 - 休日休暇は
- 完全週休二日制／土日、祝日
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
有給休暇／試用期間終了後に付与 - どんな選考プロセスか
- 書類選考 → 面接複数回 → 内定
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掲載期間24/09/11～24/09/24
求人No.ESN-16297
