営業・マーケティング推進担当
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掲載期間24/11/20~24/12/03 求人No.WRFMB-SA-051

営業・マーケティング推進担当

営業(法人向け)

年収600万円~799万円
ベンチャー企業マネジメント業務なし英語力不問転勤なし土日祝休みストックオプションありフレックス勤務副業してもOK
募集情報
どんな仕事か
<業務内容>
本ポジションは営業・マーケティング領域における、推進担当の募集です。

今後の更なる事業拡大に向けて、未来を見据えた戦略策定、現状業務の課題解決及び推進、効率的且つ安定的な成果創出に寄与するオペレーション設計・改善など、営業・マーケティング組織のパフォーマンスを最大化に向けた、戦略企画及び推進機能を強化することが目的です。

<組織構成>
現在、戦略企画組織において営業・マーケティングにフォーカスした機能は3つのグループから構成されています。

- 営業・マーケティング企画
- 営業・マーケティング推進
- 営業・マーケティングオペレーション

今回は特に強化を必要としている、営業・マーケティング推進の分野への配属を想定した募集となります。

<ミッションと業務内容例>
営業・マーケティング推進機能は以下のミッションを掲げています。

- 営業・マーケティング各組織のKGI/KPIの目標作成及び実績モニタリング
- 営業・マーケティング組織のパフォーマンス向上(顧客拡大、単価向上、アポ率・受注率向上、収益改善等)に向けた企画立案および実行推進
- 営業・マーケティング業務の管理(ルール整備及び周知)

<利用するツール例>
◆データソース
・Salesforce
・uSonar
・Marketo

◆集計分析
・Excel
・Google SpreadSheet
・Looker

◆文書作成
・PowerPoint
・Notion

◆タスク管理
・JIRA

<本ポジションの魅力・やりがいなど>
・当社は2017年の創業後、SaaS企業の中でも類を見ない圧倒的なスピードで成長しています。そのスピードの中で戦略立案やオペレーション構築、その検証を短サイクルで繰り返し行えるため、確度の高い戦略立案能力を身に着けることができます。

・事業拡大に向けた変化のフェーズにあるため、既存の枠組みに囚われず、売上成長に資する施策を幅広く、かつ深く実施することが出来ます。

・数字に裏付けられた分析・提言を行うことで、組織全体に対して大きな影響を与えることが可能になります。
求められるスキルは
必須 <応募資格>
(必須)
以下、いずれかの経験を満たしている方
・事業推進または営業推進のご経験
・ プロジェクトリーダーとして、利害の異なるステークホルダーを取りまとめ、案件推進をしたご経験
・ コンサルティングファームにおける、営業組織の推進や改善支援に関わるご経験
・バックグラウンドの異なる相手に対して、相手の納得感を得ながら合意形成したご経験
歓迎 (歓迎要件)
・ SaaSの営業、営業マネージャー経験
・ 営業企画・Ops業務の経験
・経営企画・管理業務の経験
・SFA/CRMの利用経験(ツール・期間問わず)
・Excel もしくは Google SpreadSheetの利用スキル(SUMIFS、COUNTIFS、MATCH、VLOOKUP等の関数)
・ 業務フロー及び業務アクティビティ一覧のAsis/Tobeをドキュメントで整理された経験
雇用形態は
■雇用形態 正社員
・<試用期間>3ヶ月
・<残業手当> 有
どこで働くか
■勤務地
・住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント6階
※2024年に渋谷オフィスへの移転を予定(東京都渋谷区桜丘町1-1, Shibuya Sakura Stage SHIBUYAタワー 19F,20F)
・勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線 「豊洲駅」直結 徒歩1分
・転勤の有無:なし
勤務時間は
■勤務時間
・勤務時間:コアタイムなしのフルフレックス制
・所定労働時間を超える労働:有り
・休憩時間:1時間
・完全週休2日制(土・日)・祝
・年末年始休暇/有給休暇(入社時付与)/特別休暇(シックリーブ、ワークライフバランス休暇)/産前産後・育児休業/介護休業/慶弔休暇
給与はどのくらい貰えるか
<給与補足>
■年収構成:月収×12ヶ月 ※前職の年収を踏まえ応相談。
■昇給:年2回
※別途SO付与可能性あり
待遇・福利厚生は
●福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・オフィスおかん、ウォーターサーバー
・語学学習補助
・技術書購入
・インフルエンザ予防接種補助
・屋内禁煙 (建物内に喫煙室あり)
・各種社内サークルあり
・副業可(許可制)
※別途業績に応じ、ストックオプション / 賞与の付与あり
休日休暇は
●休日休暇
・完全週休2日制(土・日)・祝
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇(入社時付与)
・傷病休暇(入社時付与)
・産前産後・育児休業
・介護休業/慶弔休暇
・所定労働時間を超える労働:有り
どんな選考プロセスか
書類▶1次面接▶2次面接▶最終面接
会社概要
社名
株式会社LegalOn Technologies
事業内容・
会社の特長
<事業内容>
弊社では2つのAIプロダクトを開発・展開をしています。
「LegalForce」はリリース3年弱で導入社数2,500社を突破(2022年9月時点)をし、「LegalForceキャビネ」もリリース後1年半で導入社数500社を突破(2022年7月時点)しています。

「リーガルテック」、聞きなれない単語かも知れません。
リーガルテックは「XTech」の一領域で、法律関連の業務やタスクをテクノロジーでより効率化し、洗練されたプロセスを支援する業界です。

現在、企業法務の世界はまだまだクラウド化が進んでいないのが現状です。それどころか、IT化が進んでいるとは言えない領域も残されています。

- 契約書はWordファイル上でチェックし、コメント機能で赤入れ-。
- 締結することになって契約書は紙で保存-。
- 法務部員間でのナレッジシェアツールも特になし-。
- 法務部と弁護士とのやりとりは面会、電話、電子メール-。
- 裁判所への書面提出はFAX(!)か郵送-。

経理や人事がクラウドサービスを使いこなしてどんどん仕事を効率化していく傍らで、法務やそれを支える弁護士は長時間労働を余儀なくされています。
しかし今、「働き方改革」の流れのなかで「変わらなければならない!」といいう企業法務の方々の希望、要望も大きくなりつつあります。

伝統を体現する「法」を最先端の「テクノロジー」と結びつけることで、今以上の価値を企業社会にもたらし、法のために働く人たちの幸福に寄与するために、わたしたちは創業し、サービスを開発・運営しています。
設立
2017年4月21日
資本金
178.5億円(資本準備金等含)(2022年6月現在)
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