どんな仕事か: 【事業・組織構成の概要】
事業戦略・企画グループ産学連携チーム
同部署では、産学連携活動の企画、立案、運営を主な業務としています。
最近の産学連携は、個々の共同研究という形態から、ビジョン形成、
研究開発、人材育成など、連携形態が多岐にわたるようになっています。
広い視点を持ち、グローバルイノベーションビジネスユニットでの
アカデミア連携をリードしています。

【職務内容】
■戦略策定
(1)研究所の産学官連携活動の方針策定と幹部合意の形成及びマネジメント
(2)包括的大学連携の企画・関係構築・運営
（例）SDGs、環境など複合的な社会課題をテーマとした大学との包括的大学連携
（例）2030年のスマートシティを見据えた新技術開発や社会実装を大学キャンパスで行うことを主題とする大学との包括的大学連携
（例）新規アカデミア連携の開拓、提案
入社後、適性をふまえ業務内容を決定します。

■業務遂行
上記(1)に関して、
・社内外の産学官連携情報に基づく産学官連携のあるべき姿の明確化
・グローバルイノベーションビジネスユニットの研究開発戦略に基づき、
研究開発活動全体に資する産学官連携方針案（役員所長の役割等の活用案
を含む）の作成
・上記方針案について、社内（研究所）の幹部（役員、研究所長）間の
合意を得ること。
・上記方針に基づいた産学官連携活動及びチームのマネジメント

上記(2)に関して、
・大学とのワークショップ等の企画運営（ファシリテーションを含む）と、
それを通じた課題探索と共同研究等の連携テーマ策定への橋渡しを行う。
・実施に当たっては、CTO（チーフテクノロジーオフィサー）、グローバル
イノベーションビジネスユニット・研究開発部門責任者、他社の関係部門の
責任者との交渉により合意を得て実行する。

■組織/インフラ設備
・他グループとの連携関係の構築と維持
・社外組織との連携関係の構築
求められるスキルは: 必須以下すべてを満たす方。
＜経験＞
・社外メンバーを含めたプロジェクトへの参加、運営の経験
・産学連携プロジェクトの企画立案運営の経験
・新技術領域の議論の場の運営、アイデア創出
・ITの基礎的な知識・知見

＜スキル＞
・アカデミア（大学の幹部、研究者など）との対話力、理解力
・ワークショップ等でのファシリテーション力（社内外のメンバーが参加）

歓迎＜スキル＞
・英語での基本的なコミュニケーション力（基本的な会話、理解を含む）
・新しい技術領域を学ぶ意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 神奈川県川崎市
ハイブリッド型勤務が可能
勤務時間は: スーパーフレックス
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 1100万円
待遇・福利厚生は: 手当等：通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
休日休暇は: 完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日・祝日振替日・労働祭・年末年始、結婚休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇等、半日休暇制度あり

産学連携活動推進担当（主任～課長クラス）

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