なぜ募集しているのか: ・市場の拡大：お取引先が増加しており、新規の案件に対応するため、チーム強化の一環として新たなメンバーを募集しています。
・既存オペレーションの向上：新たな視点から社内の仕組みやルールを改善し、生産性の向上を目指しています。
・リーダー層の育成：若手層の成長を促進し組織力を強化するために、経験者による指導や教育を必要としています。
・新規事業や市場開拓：さらなる市場の開拓や事業の展開を目指し、その中心を担う能力のある方を求めています。
どんな仕事か: アパレルブランドに対し、お客様のニーズを把握した上で、商品や素材の提案を行います。また、生産コストの調整や生産のスケジューリングを行います。既存顧客中心で、1人当たり5～10ブランドを担当します。
アパレルブランドのニーズをくみ取りながら、デザイナーととともに商品企画を行い、その後の商品製造～納品までの一連業務を推進していきます。OEM営業の役割は、弊社サントラ―ジュとお客様(ブランド)、縫製工場の3者のかけ橋となることです。

【具体的には】
・商談
お客様のMD計画をヒアリングし、ニーズをくみ取った商品提案や素材提案をおこないます。
作成した商品サンプルをもとに、修正箇所の擦り合わせや適切な改善策の提案をおこないます。

・工場選定
生産する商品にあわせて縫製工場を選定します。
弊社は30以上の縫製工場と提携をおこなっています。生産するアイテムやコスト、納品スケジュールに合う縫製工場へ生産依頼をおこないます。

・コスト調整
縫製工場からの仕入値とお客様への卸値を決定します。
使用する素材の変更や縫製行程の変更、生産枚数の調整など、縫製工場との交渉を通じて仕入値を決定します。
またお客様の希望仕入値に合わせた商品企画・素材提案をおこなうことが重要です。

・商品生産のスケジューリング
お客様の希望納期に合わせて、生産スケジュールを組みます。
いつまでにサンプル作成をする必要があるのか、いつまでに縫製を終える必要があるのかなどを確認し、縫製工場と連携を取ります。生産中のトラブルが発生した際には、スケジュールを再調整し、お客様への確認をおこないます。

■ ご入社後、担当予定のブランド
MARK STYLER　レディースブランド

弊社は既存顧客が中心です。
ご経験を積んでいただいた後は、適性や希望に合わせたブランドの担当をおこなっていただきます。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須・2年以上のアパレルOEM営業経験

歓迎・マルチタスクで業務を推進してきた方
・ファッションやおしゃれが好きな方
雇用形態は: 正社員(試用期間3か月。条件の変更はありません。)
どんなポジション・役割か: 企画営業
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 8:00-19:00のうち実働8時間
*8:00/8:30/9:00/9:30/10:00 より出勤時間を選択いただきます

◎サントラージュの働き方
生活スタイルに合わせて、勤務時間を選択したり、有休を1時間単位で取得したりすることが出来ます。
仕事もプライベートも自分でバランスを取りながら働ける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収450万円～ 780万円
*年1回別途インセンティブ支給

月給37.5万～ 65万
(基本給277,000円＋固定残業代98,000円～基本給480,000円＋固定残業代170,000円　※固定残業時間は45時間/月、超過分については別途支給）
待遇・福利厚生は: ◆健康保険
◆雇用保険
◆厚生年金
◆労災保険
◆交通費支給(上限3万円/月)
◆サンプル買取(200円/着)
◆会員制ホテル宿泊(エクシブ)
◆昇給随時
◆服装/髪型/ネイル自由
◆副業可
休日休暇は: 年間休日：125日
◆完全週休二日制
◆祝日・GW・夏季・年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆育児・介護休暇制度
◆入社日から有給休暇付与
◆1時間単位で有給休暇取得可
どんな選考プロセスか: 一次面接(代表)
↓
適性テスト
↓
二次面接(企画職)

#入社時期は相談可能

【マネージャー登用あり/経験者募集】ブランドの想いを形に。人気アパレルブランドのOEM営業担当

営業（法人向け）