- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う体制強化を行う為の増員募集を行います。
- どんな仕事か
-
受託ソフトウェア開発等、社会インフラのシステム構築を数多く手掛ける同社の営業をお任せします。
顧客の悩みに対してどのようなシステムを作ることで解決できるのかを考え、同社のサービスを提案していただきます。
★新規と既存の割合：1:9
【具体的には】
(1)新規顧客獲得
既存顧客、パートナー企業からの紹介や、広報系のお客様からの紹介からスタートします。
やみくもにテレアポ等を実施することはありません。
企業の新サービスや、既存からの切り替えのタイミング等を伺って戦略を立てるなど、マーケティング要素も含んだ業務内容となります。
ご提案から契約までの期間としては半年～3年かかるものもあります。
(2)既存顧客フォロー
エンジニアと共に顧客のプロジェクト担当者や経営層の方と定期的に打ち合わせを行い、
課題ヒアリングや課題解決のための提案を行っていきます。
※個人単位でのノルマはなく、企業単位で目標数値が設定されます。
【働きがい】
社会インフラ事業では国・地方自治体や大手顧客から古くからの付き合いがあることや確かな技術力から
信頼をいただき、継続してお取引を続けることができています。
お客様の課題ヒアリングからアフターフォローまで長期的に携わることが可能です。 - 求められるスキルは
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必須 以下、何れか必須
・IT業界での営業経験をお持ちの方
・IT商材の営業経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：福岡県福岡市博多区博多駅前3-30-23 博多管絃ビル
アクセス：JR鹿児島本線「博多駅」より徒歩10分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムなし
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収464万円～531万円。
月給制／基本給260000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社宅/寮、企業年金、団体生命保険、社員持株会、ストックオプション制度、退職金・確定拠出年金制度、厚生年金基金制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、災害補償制度、資格取得制度、表彰制度、自己啓発支援制度、社員旅行（毎年秋）、保養所（健保契約保養所）
家族手当 配偶者手当：1万円、扶養家族手当て：子供一人につき5千円（人数の制限なし）
地域手当
住宅手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/22～24/12/05
求人No.ENPCC-473004
