なぜ募集しているのか: 全国の教育機関を軸に急速に導入が進み、ユーザー数も増え続けていますが、
今後の活躍フィールドは教育業界だけにとどまりません。

一般企業での導入事例も増えてきており、
セールスイネーブルメントやリスキリングなど、
「記憶」の新たな可能性に期待が寄せられています。

そこで今後、全人類にプロダクトの価値を届け、
かつ顧客接点から見えてきた新たな課題を、
プロダクトや事業に提案いただくコアメンバーを募集しています。
どんな仕事か: ■職務詳細
・CS組織の戦略・戦術設計、推進
・(プレイングマネジャーとして) 顧客へのサクセス活動・アップセル提案
・顧客接点にて得た一次情報や課題感を元に、
　他組織と協働しながら事業開発を推進するプロジェクトオーナー
・CS組織のメンバーマネジメント、評価体制の改善

■事業開発もコアミッション
モノグサ社内には、事業開発/Bizdevを専任とするポジションは存在しません。
最も顧客と接し、顧客を知っているSales/CSがその役割を担うのがモノグサの組織方針です。
Biz組織横断で事業開発のプロジェクト体制を運用しているため、
各プロジェクトへの推進/マネジメントを通して、
事業開発のミッションを担っていただきます（評価にも組み込まれています）。

■表彰文化や営業成績のランキングはありません
本質的に取り組むべき事業開発のプロジェクトは、
時間軸が長くても中間プロセスや成果はしっかり評価されます。
また、顧客課題に真に向き合いきることを尊重する組織風土だからこそ、
社内の相対比較を促す制度がない状態でも、
主体性と使命感をもって、全メンバー自走しているのがモノグサの特徴でもあります。
求められるスキルは: 必須・エンプラ企業との折衝経験（IT企業・コンサル企業等）
・多様なステークホルダーと協働しながらプロジェクトを推進した経験
・組織マネジメント経験

※カスタマーサクセス経験は不問

歓迎・開発組織との協業経験
・BtoB SaaS事業の経験
・プロダクトの企画や改善に関わる経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社（飯田橋オフィス）
東京都千代田区飯田橋3-8-5 住友不動産飯田橋駅前ビル 7F
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,150万円（※ご経験と能力に応じて決定いたします）

・交通費支給
休日休暇は: ・週休二日制（祝祭日、年末年始休暇）
・当社規定による年次有給休暇制度（入社時10日分付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
一次面接
二次面接
リファレンスチェック
最終面接

カスタマーサクセス・事業開発（マネージャー候補）

カスタマーサクセス・サポート・ヘルプデスク