なぜ募集しているのか: 人々のライフスタイルの多様化、時代の変遷に合わせて住まい方も多様化していますが、時に専門知識/法律知識も要する住まい選びは、パートナーとなる不動産会社の担当者の存在が不可欠です。多くの方の新しい暮らしをお手伝いする、意義ある魅力的な業界ですが、入社後採用のミスマッチで苦しんでいる方がいるのも実情です。
そのミスマッチを解消したい思い、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME'S 不動産転職」を立上げました。企業/求職者、両者の悩みや要望にしっかりと寄り添いながら、その新しい仕事を「天職かもしれない」と思えるように、私たちは不動産会社との高い精度のマッチングを実現することを目指しております。

当該サービスは、2022年に新規事業として立上げ、その後2023年には事業化しました。今回はともに事業成長を推進してくださる立上げメンバーの募集になります。
チームメンバーをはじめ、社内やパートナー企業等様々なステークホルダーとチームワークを築き、豊富な経験とスキルを活かし、事業責任者と二人三脚で、新規事業の成長を推進し、組織体制の構築に深く関わっていただける方をお迎えしたいと考えています
どんな仕事か: 新規事業である、不動産業界専門の転職支援サービス「LIFULL HOME'S 不動産転職」のリクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー（企業・候補者様）両面コンサルタントをお任せします。
※ご経験やご希望によっては、企業様、候補者様いずれをご担当いただく場合もあります。

＜リクルーティングアドバイザー業務＞
法人担当としての以下業務をご担当いただきたいと思っています。
・サービス導入の新規提案
　自力開拓／他事業部との連携／トスアップ／同行
・求人ヒアリング
　募集背景、業務内容、採用要件理解、提案
・マッチング／選考フォロー
　候補者選定、ご推薦、以降選考に関わる調整やサポート
　選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（条件交渉なども含む）

＜キャリアアドバイザー業務＞
・スカウト
・面談／キャリアカウンセリング／求人のご紹介
・選考に関わる調整やサポート、コンサルティング等々（面接対策や退職交渉フォローなども含む）

＜その他＞
以下のような業務もご志向に応じてお任せしたいと思います。
・業務改善：サービスの品質向上、売上拡大、満足度向上などの業務改善における提案を期待します。
・業務フローの構築：効率的な業務フローを構築し、組織の生産性を向上させるための仕組みづくりにも参加いただきます。
・ノウハウの伝授：これまでのご経験を基に、弊社内に新しい知識や技術を共有し、全体のスキルアップを図っていただきます。
・メンバー育成：チームの一員として、メンバーの成長をサポートし、チーム作りにも貢献いただきます。

※変更の範囲：会社の定める業務に変更の可能性があります。

■やりがい・面白み
LIFULLの主幹事業領域であり得意とする「不動産」業界の転職に特化した新規事業です。
ご自身の成果やパフォーマンスが、事業やサービスへダイレクトに反映されるフェーズのため、ご自身の成長と事業の成長を連動を実感いただけると思います。
そう多くはない新サービスの立ち上げに携われるこの機会、これまでのご経験を活かし、ぜひ私たちと挑戦しませんか。

▼本ポジションの特徴
ー新規事業立上げフェーズ
・アカウントの囲い込み・既得権益が存在せず、成果を上げやすい環境です。
・新規立ち上げのサービスや、組織風土、仕組み、カルチャーなどを一緒に作り上げていける環境です。
ー正当な評価
・ご実績次第で、責任のあるポジションや役職への積極抜擢もあります。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル/経験
いずれかのご経験をお持ちでいらっしゃること
・2年以上の人材紹介でのCAもしくはRAのご経験（領域不問）

■歓迎するスキル/経験
・人材紹介事業におけるRA/CA両面のご経験
・キャリアアドバイスや入社後フォローのご経験

■求める人物像
・LIFULLのビジョンに強く共感し、同じゴールを見据えビジョン実現に邁進できる方
・代表的なカルチャーである「利他主義」に強く共感し、同じ志の仲間と仕事がしたい方
・求職者視線で物事を考えられる方
・新規事業に関わりたい、挑戦したいという方
・0から1を作ることに魅力を感じる方
・自律的に考え、発信ができる方
・ポジティブ思考でチャレンジ精神をお持ちの方
・チームメンバーをはじめ、社内やパートナー企業等様々なステークホルダーとチームワーク高く仕事を推進してくださる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都千代田区麹町1-4-5
勤務時間は: フレックスタイム制 / コアタイム11:00～16:00 （昨年全社平均残業23h/月）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：465万～633万円

［給与］経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
［昇給］年2回（4月・10月）※弊社規程に基づく
［賞与］年2回（7月・12月）※業績による
【その他、労働条件】社員持株制度、各種サークル、福利厚生サービス
待遇・福利厚生は: ・各種保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・育児関連支援：ワーキングマザー、ワーキングファザーに対する休暇や短時間勤務
・リモートワーク：オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。
全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。

＜その他制度＞
・リフレッシュ手当
・性多様性への対応
・LIFULL大学
・資格支援制度
・自由に選べる研修
・SWITCH
・クリエイターの日
・キャリア選択制度
・キャリフル
・CaRealize
・OneP'sなど
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）※年間休日122日以上
夏季、年末年始、LIFULL休暇年2日、社会貢献活動休暇年2日、慶弔休暇、出産休暇、看護/介護休暇など
どんな選考プロセスか: 書類選考▶1次面接▶最終面接+適性検査▶内定

リクルーティングアドバイザー・キャリアアドバイザー【LIFULL HOME'S 不動産転職】

人材コンサルタント・コーディネーター