- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に向けた増員募集。
1～3名採用予定 - どんな仕事か
-
【業界・職種未経験歓迎】 法人ルート営業／安定の電気工事業界◎充実した研修◆業務内容
関東の大手コンビニ・スーパー等を運営する会社への深耕営業・新規店舗工事はもちろん、
店舗の節電などの提案を通じ、快適生活に欠かせないインフラである電気需要に応える仕事です！
顧客からの信頼獲得や地域生活へのお役立ちを実感できます。
～仕事の流れ～
・週平均3～4現場を調査、訪問
依頼を受け、お客様と一緒に現地で（新店や改装の予定地）電気の容量はどれぐらい必要か、
どのような配線ルートになるのかなど、現場の状況をチェックします。
・費用見積もり、請求
現場調査内容をもとに、電力会社と協議しながら見積書やスケジュールを作成します。
・顧客への工事内容の提案
スケジュールや見積もり内容を確認していただき、ご納得いただけたら受注＆契約となります。
・工事部門への引き継ぎ
受注後、社内の設計・工事部署（現場作業メンバー）に案件を引き渡します。
工事完了後の完了報告やアフターフォローなども行います。
～仕事の特徴～
現場への移動手段は電車、バス、社用車など様々。
1都3県を中心としたエリアを担当し、遠方の場合は直行直帰も可能。
工期は1現場あたり2～3ヵ月。メンテナンスなどは1日程度で完了することも。
◆教育制度
入社後、会社全体の業務の流れを理解していただくため、約2ヶ月のジョブローテーション研修があります。
この期間は営業・設計・工事・購買の部署を順に回っていきます。
電気工事について理解・知識を取得するため、約1～3年の工事部での現場研修があります。
営業部配属後はOJT研修があります。先輩社員に同行しながら業務を理解していただきます。
ほとんどの先輩も未経験・電気知識なしからのスタートです！
徐々にステップアップしながら活躍できるようになっています。
多くの方が約半年程で現場担当となり、工事部研修で身に付けた知識を生かした最適な施工提案ができるようになっています。
※研修期間中は、工事部での工事の従事もあります。 - 求められるスキルは
-
必須 普通自動車免許（AT可）
社会人経験が1年以上ある方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生は
-
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度(在籍3年以上)
生命・医療保険・がん保険(会社負担にて加入)
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後現場研修制度・ジョブローテーション研修・資格取得支援（合格後祝い金支給）
＜その他補足＞
◆各種表彰制度
◆納会（年1回）
◆残業手当
◆通勤手当：同社規定に基づき支給
◆家族手当：5,000円～12,000円
◆住宅手当 自宅から会社までの直線距離２キロ以内月18,000円支給、３キロ以内月10,000円支給
※住宅手当の支給を受ける場合、通勤手当の支給はいたしません。
- どんな選考プロセスか
-
書類選考
カジュアル面談：ご希望の方には、面接の前にカジュアル面談を実施しております。
※選考結果には関係がないため、最初の接触が一次面接でも全く問題ございません。
一次：面接（30分）、筆記テスト（40分）
二次：面接（30分）、適性検査（35分）、社内見学
【 選考フローについて 】
対面での面談・面接実施となる場合、同日に適性検査や最終面接を実施するケースもございます。
ご希望に応じてオンラインでの実施も可能ではございますが、
基本的には遠方にお住まいの方のみとなります。
また、記載の選考フローが場合によって異なるケースもございますので、
その点、ご理解いただけますと幸いです。
掲載期間24/12/04～24/12/17
求人No.FANT-5s0000010
