- どんな仕事か
-
当グループの人事業務（※就業管理、評価・報酬、組織改正、人事異動・出向、雇用契約、退職など）全般を受託しているシェアード会社です。
【※主な業務】
・休職制度（育児、介護、傷病等）の制度運用、オペレーション業務
・裁量労働制等の勤務管理に関する制度運用、オペレーション業務
・労働時間等のデータを用いたドキュメント作成業務
・就業規則、三六協定、裁量労働制の官公庁届け出業務
・その他、就業管理システム、人事システムに関する登録等業務
就業環境
・リモートワークと出社のバランスは各自の業務遂行状況に合わせて柔軟に選択可能が可能です。（コミュニケーションのための出社日設定あり）
・チーム内ではTeamsを活用し、気軽なコミュニケーションを実施しています。
・デジタル人材育成への投資も積極的に行われており、成長と学習機会がたくさんあります。
- 求められるスキルは
-
必須 【必須条件（MUST）】
・事業会社での人事業務経験（領域不問）
・コミュニケーションおよび対人スキル
歓迎 【歓迎条件（WANT）】
・事業会社での以下いづれかの人事業務経験
(1)勤怠管理、休職管理、労基署対応などの労務関係業務
(2)給与計算、社会保険、退職金等福利厚生などの給与関係業務
(3)人事システム（勤怠、給与等）の開発、運用に関する業務
・ITスキル（膨大なデータを扱うためExcelやAccessのスキルが高い方は大歓迎） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 400万円 ～ 600万円
掲載期間24/09/27～24/10/10
求人No.JBKG-JKK-911-1
