どんな仕事か: ■会社概要
Sales Marker（https://sales-marker.jp/）のミッションは、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることです。私たちは日本初の「Intent Sales」企業であり、日本で最も急成長しているスタートアップの一つです。私たちはユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。私たちの製品を使用することで、営業チームは業務効率を3倍に向上させることができます。

主力製品である「Sales Marker」がリリースされてから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。

■チームについて
私たちの共同創業者は、日本および世界のトップ企業であるNRI、キーエンス、LINE、Microsoft、PwC出身です。彼らは2023年に「FORBES 30 UNDER 30 ASIA LIST」に選ばれました。プロダクト＆エンジニアチームには、Google、Microsoft、Indeed、Mercari、LINE、Yahoo、Smartnewsなどの世界および日本の有名テック企業から来た12か国以上のメンバーがいます。
今後更なる急成長を遂げるべく、本ポジションでは「Sales Marker」の人事採用担当（エンジニア採用メイン）をご担当いただきます。

■業務概要
・プロダクト、エンジニア、およびデザイン関連のポジションの採用を担当
・採用マネージャーと協力し、採用ニーズを理解の上、求人票を作成
・求人サイド、SNSなどの様々な採用プラットフォームを活用し、候補者をアトラク
・初期コンタクトからオファー交渉、オンボーディングまで、フル採用サイクルを管理
・採用プロセス全体を通じて、ポジティブな候補者イクスピリエンスを提供

■このポジションの魅力点
・急成長ビジネスに豊富なキャリアアップの機会
・完全リモート対応および柔軟な勤務スケジュール
・グローバルなチームと英語の環境
・リゾートワーク、書籍購入、ランチ、オフサイトなどの優れた福利厚生パッケージ

■業務の変更の範囲
会社の定める業務
※本人の希望と合致した場合のみ業務を変更いたします。
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・2年以上エンジニア採用担当としてご経験
・プロダクト、エンジニア、およびデザイン職の役割と要件に関するの理解
・流暢な日本語と英語

■歓迎スキル
・ビジネスやコーポレート職の採用経験
・スタートアップやベンチャー企業のご経験

■求める人物像
弊社のPurpose、Valueに共感し体現いただける方

＜Purpose＞
全ての人と企業が、既存の枠を越えて挑戦できる世界を創る

＜Value＞
Cross-Border
既存の枠を越えた挑戦をしよう

Respect for All
全ての人にリスペクトを持とう

Growth Leader
ビジネスの成長をリードしよう
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 23F
勤務時間は: フレックスタイム制度(平日週5日、1日8時間の勤務)
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
面談などを通して前職を考慮しながら決定しております。
待遇・福利厚生は: 各種保険完備（健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険）
Mac book 貸与など
休日休暇は: 完全週休2日制（土日、祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数125日
どんな選考プロセスか: 書類選考▶面接（複数回）▶内定

人事採用担当（エンジニア採用）

人事（採用・教育など）