なぜ募集しているのか: 三菱電機グループとして「循環型デジタル・エンジニアリング企業」を目指すなか、クラウドサービス事業(クラウドを活用したアプリケーション事業)に対し集中投資し、新規事業の確立を図ります。その中で、製造業向けクラウドサービスの製品開発を担当してくださる方を募集しております。
どんな仕事か: クラウドネイティブ技術を活用した製造業向けクラウドサービスの企画・開発・運用を担っていただきます。
（企画・要件定義～設計～テストまで開発フェーズを幅広く関わっていただきます。）
対象となるクラウドサービスは、顧客製造現場に導入された製造装置・当社FA機器とクラウドサービスを接続することで、人・場所・時間の制約を無くした新たな製造支援(リモート開発、リモート監視、リモート保守など)を実現するクラウドサービスの企画・開発を行って頂きます。

<<業務内容詳細>>

企画・要件定義～設計～テストまで開発フェーズを幅広く関わっていただきます。
※リーダーのもとでチームとしてコミュニケーションをとりながら活動していただきます。

・社内関連部署(他の開発部門や営業部門、事業戦略部門など)との横断的な折衝・調整・技術支援
・グローバル展開を見据えた製品アーキテクチャ設計
・製品開発(設計～プログラミング～テスト)
※製品開発は、グループ会社技術者と連携し対応

●ポジションの魅力
・自ら企画・設計した製品を世界中のお客様にご採用頂き、つくりあげた喜びや充実感を味わうことができます。
・若い組織のため裁量の幅が大きく、市場ニーズ分析などマーケティング的な観点も踏まえ、自らのアイデアで様々な製品企画にチャレンジすることができます。
・近年の注目技術であるIoT・クラウドを活用した開発(製品企画から設計、実装、検証まで、製品開発の一連のプロセス)を行い、開発者として幅広い経験を積むことができます。

シーケンサやサーボ等のFA機器において国内および東アジアで高いシェアを有しております。また製造業IoT領域ではe-F＠ctoryというFA-IT統合ソリューションを2003年から推進しています。
この"モノ"と"コト"の両輪で幅広い製造業顧客に対応できる企業となります。

●配属部署
FADX統括部　戦略グループ　事業DXチーム

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
求められるスキルは: 必須クラウドネイティブ技術に関する以下の知見や経験をお持ちの方

・AWS、Azure、Google Cloudの内、１つ以上のクラウド活用経験
・C#、Python、Go、JavaScriptの内、１つ以上のプログラミング経験
・Docker、Kubernetes、Serverless（AWS Lambda、Azure Functionsなど）の内、１つ以上の活用経験

歓迎・アジャイル開発経験
・CI/CDパイプライン運用経験（Jenkins、GitHub Actions、GitLab、ArgoCDなど）
雇用形態は: ■雇用形態：正社員
■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件変更無）
どんなポジション・役割か: メンバー～リーダークラスでの募集です。
どこで働くか: ■神奈川県横浜市神奈川区金港町 1-７横浜ダイヤビルディング
※勤務地は横浜エリア他オフィスになる可能性もございます

【変更の範囲】
会社の定める場所(※)
(※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、
リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
勤務時間は: ■就業時間：09：00～17：30
■所定労働時間：7時間45分(休憩45分)
■フレックスタイム制：適用
■コアタイム：無
給与はどのくらい貰えるか: ■賃金形態：月給制
■月給：27万円～
■想定年収：500万円～1,100万円（経験・役割等による）
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有。）
待遇・福利厚生は: ■社会保険：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
■退職金：有り
■福利厚生
独身寮（独身寮相当物件借上）、社宅、家賃補助制度（家賃の半額かつ最大50,000円）、財形貯蓄、住宅融資、社員持株会、グループ・団体扱い保険、社内販売制度、セレクトプランポイント制度（年間83,000円分のポイント付与）、社員互助会（社内サークル活動含む）、保養所、契約リゾート施設、テニスコート・グランド・体育館・スポーツジム・プール施設など
■研修制度
全社研修施策「MELCOゼミナール（講座数400以上）」、通信機製作所独自研修施策「TELESA（講座数70以上）、他にも配属部門による「育成指導計画書」に基づいた丁寧なフォローや配属部門に「経験者採用者サポーター」、人事部門に「経験者採用者相談窓口」を設置し、
　　　　　転職後の早期立ち上がりを重点サポート。
休日休暇は: ■年間休日：124日（2022年度実績）
　※内訳：土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日
　※入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■その他：チャージ休暇2～4日（30歳、40歳、50歳到達年）、産休・育休制度あり

注力事業/製造業向けクラウドサービスのクラウドネイティブエンジニア

SE（Web・オープン系）