- なぜ募集しているのか
- 当社グループにおいて推進中のERP（SAP S/4HANA）導入に関して、実務経験者を中心に経理人材のあるべき姿の設定、要件定義の段階から関係部門や導入コンサルと連携して進める必要があります。荏原グループ内でこれに対応できる実務経験者は少なく、今後のERPのグローバル展開まで担える人材を社内人材で充足することは大変困難です。このため外部から経験者の採用を行います。
- どんな仕事か
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経理部門において、会計の実業務に短期間携わっていただき、業務の流れやポイントを理解頂いた後に、ERP導入プロジェクトに参画。導入のための要件定義、構築から運用まで幅広く担当いただきます。※変更の範囲：会社の定める業務
□使用アプリケーション・資格
SAP S4/HANA FI/CO/AAモジュール
【募集部門について】
（コーポレート）グループ経理統括部ERP推進課
組織全体人数：9名 男性3名、女性6名 平均年齢：35）歳
部門の在宅勤務実施状況：週4日程度在宅勤務
平均残業時間：25～30時間/月
【キャリアステップイメージ】
当面（ERPの導入の期間）はERP導入(自社及びグループ会社への導入支援、導入コンサル・CoE・関係部門との調整）をメインに担当していただき、転勤の予定はありません。リーダとして適性が見られれば、3年目以降基幹職試験へ推薦を想定しています。その後、希望を考慮の上、経理財務部門において業務範囲を広げていただく想定です。 - 求められるスキルは
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必須 ・企業の経理・財務部門での実務経験が2年以上あり、簿記2級相当の知見があること
・TOEIC500点程度の英語力があること
・IT、DXへの関心があること
歓迎 ・SAPを業務で使用した経験/SAP導入経験がある方
・決算(国内外)を一通り回せる方
・固定資産管理業務の経験がある方
・英語をはじめとした外国語が得意な方
□求める人物像
自ら課題認識し、自主的に解決に向けて行動できる方
論理的思考のできる方
チームとして目標達成に向かえる方(コミュニケーションが苦でない方)
- 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- メンバー～リーダークラス
- どこで働くか
- 東京都大田区羽田旭町11-1
・JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
・京浜急行電鉄京急空港線穴守稲荷駅 徒歩7分
●屋内全面禁煙
●社員食堂有り、ビル内にコンビニ有り
※変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） - 勤務時間は
- ■就業時間 ：8:45～17:15（休憩45分）
在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
在宅勤務：週3日程度在宅勤務
残業時間：平均15～20時間/月 - 給与はどのくらい貰えるか
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■想定年収 ：700万円～910万円
┗ 基本給と賞与を含む。※月20時間残業した場合の想定年収…770万円～910万円
■想定基本給：34.9万円～42.3万円
■残業手当 ：有
■各種手当 ：家族手当…扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人 ／ 住宅手当…家族あり16,500円、家族なし11,500円 ※組合員のみ。基幹職は対象外 - 待遇・福利厚生は
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■通勤手当 ：会社規程に基づき別途支給
■退職金 ：有（確定拠出年金制度あり）
■教育制度 ：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
■福利厚生 ：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】
■寮・社宅 ：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり
■保険 ：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災） - 休日休暇は
- ■年間休日 ：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、夏季休暇9日、お盆休み9日、秋休み4日、ゴールデンウィーク5日、年末年始休暇9日（2023年予定/有給拠出含む）
■有給休暇 ：入社月に応じた日数を試用期間終了後に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率80.8%（2022年実績）
掲載期間24/09/18～24/10/01
求人No.PER-ebr-008
