- なぜ募集しているのか
- 業績好調・引き合い増につき増員募集
└都心を中心に現在約70の建設プロジェクト取り組んでおり、この数は業界内でもトップクラスの数字になります。
└グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工やサービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）、GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテル、といったお客様のニーズに合わせた、今後需要が伸びると予想される建築も手掛けており、好調な業績を見込んでおります。 - どんな仕事か
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施工管理職■業務内容
└まっさらな土地から、建物の完成までをプロデュースし、都市をデザインしていくオーケストラの指揮者のような仕事です
現場の仕事は、施工スケジュールの管理、安全管理、職人さんの手配、協力会社との打ち合わせなど、多岐にわたります。入社後は現場に入り、先輩社員から仕事の進め方を学び、一人前の現場責任者を目指していただきます。
時には現場に常駐してとことん1つの物件に関わることもありますが、案件は首都圏に集中しているので転勤もなく、通勤にも便利です。運転免許は必要ありません。
■案件事例
グッドデザイン賞を受賞したマンションやビルの建築施工やサービス付高齢者住宅(シニア向け住宅）、GEMS大門（飲食店ビル）、慶応大学グローバル学生寮、インバウンド向けホテルなど新築のデザイン性の高いマンションが多数。
◇こだわり◇
合田は建物に対する強いこだわりがあります。
～そんなこだわりエピソードのひとつをご紹介～
10年程前、当時新興の不動産開発会社さんが、
初めて自社ブランドのマンションを手掛けるということで、
その施工を当社が請負いました。
工事を施工していくなかで、ある外壁庇部分の施工について、
当時担当していた現場所長が、
「意匠図面上は●●な仕上ですが、これだと漏水の可能性が大きいです。
▲▲な仕上に変更した方がそれを防ぐことができます。」
と変更提案を行いましたが、
「それではデザインの意味が無い」と、なかなか受け入れられませんでした。
それでも漏水を懸念した所長は、
極力見栄えを落とさないように、現場で変更を施しました。
発注者の社長さんからは
「勝手に変えたのだから追加工事代は払わない」
「あの現場所長はダメだ」というクレームが入り、
今後はもう発注しない、という事態にまでなってしまいました。
しかし、他社の次の案件で事態が急変。
図面通りの仕様で仕上げられた建物が漏水事故を起こしたのです。
当社の安全管理に対するこだわりが評価され、
以降は必ず当社に複数件の発注を頂けるようになりました、
今では、大規模修繕の時期に差し掛かってきている当時の建物を始め、
他社が施工した建物も当社ですべてその修繕工事を任せる、
と言っていただいています。
新築時だけでなく将来を見据える。建築の品質を守る。
それが、当社の強いこだわりです！
- 求められるスキルは
-
必須 ◇必須
・大卒以上
・社会人経験（正社員経験）のある方
◇求める人材
・誠実さ…責任をもって物事に取り組み、周りに対して感謝の気持ちをもてる人
・向上心…どんな環境であっても前向きに捉えられ、自己成長に意欲的な人
・コミュニケーション力…自分の考えを相手に理解してもらえるように伝えられる人
・気配り…相手の気持ちを察して、人が望むことを行動にうつせる人
・スピード力…時間に対する意識が強く、迅速に対応できる人
・提案・解決力…冷静に問題に対応できる方法を模索し解決・提案できる人募集年齢（年齢制限理由） ～ 25歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 施工管理
- どこで働くか
- ◆東京本店他、 首都圏の各現場
住所：東京都港区浜松町2-6-5 浜松町エクセレントビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙 - 勤務時間は
- 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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500万円 ～
昇給:年1回（4月）
賞与:年2回（7月、12月）
2022年度実績 7ヵ月分 - 待遇・福利厚生は
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供1人につき5000円。
住宅手当：家賃補助2万5千円、地域手当有(2～3万円)
寮社宅：東京本店まで通勤が片道1.5時間以上かかる方
退職金制度：補足事項なし。
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、建築不動産資格学習費用補助
＜その他補足＞
■資格取得補助制度
■財形貯蓄制度
■社員旅行
■保養所(新潟県湯沢町・伊豆伊東・小豆島)
■長期休業補償制度 (※病気・ケガによる休業時)
■がん保険加入(会社全額負担)
■インフルエンザ予防接種、人間ドック料金(30歳以上の方)費用全額会社負担
■65歳まで再雇用延長制度有（66～70歳まで業務委託による雇用可能）
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■結婚祝い金、出産祝い金有
■帰省交通費(年1回会社全額負担) ※地方出身者
■英会話レッスン費用補助 など - 休日休暇は
- ■年間休日：123日
└週休2日制（休日：土日祝日）
└年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、特別休暇
└年間有給休暇10日～14日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） - どんな選考プロセスか
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■書類選考
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■一次選考 ※web選考
（キャリア面接、適性テスト）
～自分の未来を“設計”する～
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この先どんなキャリアを描いていきたいのか。
合田工務店でその未来は実現できるのか。
入社してから「こんなはずではなかった…」
そのギャップをなくすために、
ざっくばらんにお話いただける、キャリア面接を行います！
↓
■最終選考 ※対面
（役員面接）
～あなたの“竣工式”の切符を掴み取れ～
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東京本店の役員陣との最終面談！
あなたの想いが役員に伝われば
見事合田工務店の仲間入り！
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■祝・内定
NEW
掲載期間24/09/15～24/11/09
求人No.DBJOI-00002
