なぜ募集しているのか: 同社らしいサービスの創出・提供を担当する部門の一つとして、これまでの自動車業界の常識・当社の常識に捉われない新しい事業の創出を検討するにあたり、オープンイノベーションとして、幅広い経験や知識を有した方を増員
どんな仕事か: ＜部門概要＞
ミッション：お客様のライフスタイルをより豊かにするため、新しい価値/独自性ある価値を提供し続ける
100年に1度の変革期として大きな変化が起こっている自動車業界において、持続的成長を続けるためには、新車・アフターサービス・中古車・販売金融などの既存ビジネスの強化に加え、独自性、優位性のある新たな商品・サービス・ビジネスの創出が不可欠の認識のもと、新規サービス・新規ビジネスの探索、創出・提供の役割を担う部署として設置された新組織です。

（具体的な役割）
・モビリティ領域を中心とした新規ビジネスの創出検討、事業性検証（PoC）、立ち上げ
・国内外における新車販売周辺事業の新たな収益源探索、事業性検証（PoC）、実行
・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整

＜入社後の担当領域＞
新規事業企画・開発にかかわる業務をご経験に合わせて、ご担当領域を決めていきます。
・同業界、他業界最新トレンド把握、外部機関との協業模索
・アイデア探索・企画、事業性検討、実証実験(PoC)
・事業化(含む社内外スピンアウト)・実行フォロー
・上記に伴う社内外折衝、社内稟議/報告/調整
・自部署・組織の運営、取り纏め

＜仕事の面白み／やりがい／成長できる点＞
・自動車業界の100年に1度の大変革のモーメンタムを感じながら、領域に捉われず、グローバルに業務が出来るダイナミックさ。
・同社の保有するリソースを活用した事業立案・推進
・自身が立ち上げた事業が法人化し、事業運営の中心の一人として出向できる可能性がある
・既成概念にとらわれない新規アイデアで、斬新なサービスを提供できる
・一人一人を尊重し、活躍出来る場所を提供することで、自己の成長が実感できる

＜風土＞
・新設部署であり、メンバー全員がチャレンジ精神をもって新しい業務に取り組んでいます。
・オープンでフラットな雰囲気が自由な発想での業務を産み出します。
求められるスキルは: 必須＜必須要件＞
・TOEIC600点(ビジネスでの使用にアレルギーの無い方)
・以下いずれかのご経験
　- 商社での新規開拓、アライアンス提携
　- 事業企画・推進
　- 投資先検討含むPMI関連業務
・（管理職候補の場合）リーダー、マネジャー職位にてマネジメント経験のある方

歓迎＜歓迎要件＞
・新規事業立ち上げに係わる業務経験
・販売金融会社、中古車ビジネス、EV、デジタル領域に関する業務経験
・自動車関連ビジネスの経験
・海外駐在経験

＜求める人物像＞
・事業企画、新規事業の立ち上げに興味をお持ちの方
・正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方
・探求心があり、チャレンジ精神旺盛な方

募集年齢（年齢制限理由） 27歳から38歳位まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都港区
勤務時間は: 8：45～17：45　標準労働時間8時間
※フレックスタイム制
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 950万円程度
※経歴・スキルにより
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険、退職金、再雇用制度　・確定拠出年金制度
・社宅・独身寮完備　※社内規定による
・通勤手当　・育児休業、育児勤務及び子の看護休業制度　
・介護休業及び介護勤務制度　・ボランティア休業
・財形住宅貸金規則
・財形貯蓄諸規則（一般・住宅・年金）
・自社車両車割引購入制
・受動喫煙防止について　田町：受動喫煙対策あり-屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・週休2日制、ゴールデンウィーク、夏季休日、年末年始など　年間121日
・年次有給休暇、半日休暇制度（初年度入社月による、繰越分を含め最大40日まで）
どんな選考プロセスか: ・書類審査
・web適性検査
・面接：1次～2次＝webで実施予定

新規事業企画・開発：従来の枠に捉われないオープンイノベーション＜グローバル自動車メーカー＞

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