- なぜ募集しているのか
- 現在の経理業務担当者の後継人財採用のため
管理部メンバーはそれぞれ主担当業務が決まっており、大きくは経理担当と総務担当に分かれています。
現在、管理部は男性スタッフ1名、女性スタッフ4名の構成で、その内、経理業務を主担当としている
スタッフ2名の内、１名の後継者として、経理職人材を募集致します。
経理職の経験を経て、将来の管理部門の責任者としてキャリアアップを目指して頂けます。 - どんな仕事か
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経理事務全般に携わって頂きます。まずは、経理業務（仕訳～月次決算）を行い、業務範囲を徐々に増やして頂きます。
・日常経理業務 ・月次決算業務 ・年次決算業務等
経理担当者は管理部に所属するため、経理業務以外の庶務業務も行います。
また、親会社とのシステム連携を行うために、新たなシステム導入を行ったことから、
システムへの入力業務等も作業の一つとなります。
管理部は少人数であることから、担当業務への裁量が大きく、責任感が求められますが
和気あいあいとした雰囲気で、コミュニケーションもしっかり取れる職場です。
- 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
●経理実務3年以上の経験者
●日商簿記３級以上（または同等知識をお持ちの方）
●Office（Excel、Word）のOAスキル
●普通自動車免許歓迎 【歓迎条件】
・エクセルにおいて、マクロや関数に強い方 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 経理職担当
- どこで働くか
- 本社： 三重県四日市市芝田一丁目１１番１３号
※近鉄「四日市駅」から徒歩12分 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 標準労働時間１日８時間（コアタイムなし）
※取引先とのやり取りや会社の窓口となる部門であることから、9：00出社の従業員が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給 225,000円～250,000円
年収 400万円 ～ 445万円
※上記年収は月給+当社の平均残業時間30H/月+賞与3ヶ月を含んだ想定年収となります。
※残業手当は固定ではなく、月の所定労働時間を超えた実労働時間分を支給します。
※月給に残業時間30H/月を含んだ場合の参考給与額は下記のとおりです。
278,000円（基本給225,000円+残業手当53,000円）～308,000円（基本給250,000円+残業手当58,000円）
- 待遇・福利厚生は
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保 険： 各種社会保険（雇用・労災・健康・厚生年金）、団体福祉保険加入
制 度： 財形貯蓄制度、表彰制度、育児休業・介護休業制度
その他補助： 誕生祝品支給、インフルエンザ予防接種補助、法定外健康診断補助、
施設・設備： 契約リゾートホテル、分煙室（全館禁煙とし、分煙室を設置） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、その他企業カレンダーによる（夏季休暇・年末年始休暇等）
※年間休日１２６日（２０２５．４実績）
その他：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、裁判員休暇等有り - どんな選考プロセスか
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【1次選考】
書類選考
履歴書と職務経歴書をご提出頂きます。
↓
【2次選考】
一次面接（担当者面接）
対面またはオンラインにて実施します。
↓
【3次選考】
最終面接（役員面接）
役員による面接を対面にて実施し、入社にあたっての条件提示及び意思確認を行います。
※最終面接の前に、二次面接を実施する場合があります。
掲載期間25/11/27～25/12/10
求人No.GMASH-2024YK/KK-J1/J2
