なぜ募集しているのか: 転職ドラフトにはレジュメ審査という機能があり、年間2,500名以上のITエンジニアのレジュメに担当者が目を通し、実力がより伝わるレジュメを作成するためのフィードバックを行っています。

また、累計10万件以上のマッチングデータを保持しているため、ITエンジニアの採用市場におけるトレンドなど様々な情報が運営の知見として蓄積されています。

これらの機能・情報をユーザーとの双方向コミュニケーションにおいて提供することで、より多くのキャリア支援に繋げることを目的とし、エージェントサービスを立ち上げました。

本ポジションでは誰よりも”エンジニアのキャリアに向き合う”プロフェッショナルとして、一緒にエージェントサービスを立ち上げていただける方を求めています。
どんな仕事か: 転職ドラフトエージェントの利用を希望するユーザーとの面談を通じて、キャリア形成のサポートをお任せします。

・面談でのキャリアカウンセリング
・実力を引き出すレジュメへのフィードバック
・求人提案や選考対策の実施
・エンジニアユーザーへ向けたイベントの企画・実行

【事業紹介】
転職ドラフトは【選考の最後に年収を提示される】という転職業界の不透明さに初めてメスを入れたITエンジニア専門の競争入札型転職サービスです。

◆プロダクトの特徴
技術スキル・プロジェクト経験に対して採用企業が年収・ミッション付きで入札をしていき、自分のリアルな市場価値が分かります。
採用プロセスの独自性を軸に、2016年のサービスローンチ以来ユーザ数・参加企業数を順調に伸ばし、毎月600人以上のエンジニアに参加いただいております。

◆プロダクトの目指す世界
転職ドラフトでは、"実力が正当に評価される世界の実現"をビジョンに掲げています。
転職市場における情報は非対称で不透明な部分がまだまだ多く、まずはその現状を変える必要がある。世の中にはどんな企業が、誰に対して、どんな評価をしているのか？いくら払っても良いと考えているのか？
そういった情報を公開していくことで、世の中における実力と評価における適正値、いわゆる「エンジニアの市場価値」を詳らかにしていくことを目指しています。

【仕事の魅力・得られる経験】
(1)転職の常識を覆す経験
　・「年収を内定前に提示する」という従来の転職においてはあり得なかったことを実現しているプロダクトのため、ご自身の行動が”新しいあたりまえ”を作っていくことにつながります。

(2)ユーザーのキャリア形成に向き合う経験
　　・転職を行わないという選択を含め、キャリアにおける意思決定をするための情報提供と選択肢を提示することを掲げています。

(3)他職種と越境して仕事を進める経験
　・PJTには様々なメンバーが関わっており、エンジニアをはじめ企画やマーケなど様々なメンバーと一緒に事業を作っていく経験が得られます。
　・サービス企画や組織のオペレーション改善を経験することで、事業全体を主語にしたBizdevとして重要な経験を積むことができます。

(4)仮説設計・検証の経験
　・仮説をもとに、転職ドラフト/転職ドラフトエージェントのデータベースからご自身で分析を行うなどリアルな数値をもとにしたPDCAを回す経験が得られます。
求められるスキルは: 必須・人材紹介業界におけるコンサルタントとしての実務経験 3年以上
・WEB/IT業界における転職支援のご経験 3年以上

歓迎・エンジニア職種に対する転職支援のご経験
・プログラミングへの興味関心がある方

募集年齢（年齢制限理由） 37歳以下（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
【試用期間】2ヶ月（試用期間中の待遇に変更はありません。
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■勤務形態
　・600万円～：通常時間管理（定時制10：00-19：00）
　・650万円～：企画業務型裁量労働制(みなし労働時間9時間30分)
■含み残業時間
　・600万円～：45時間
　・650万円～：30時間
どこで働くか: 東京本社/東京都港区海岸一丁目7番1号　東京ポートシティ竹芝10階
・東京本社または自宅(リモート)
勤務時間は: 10：00～19：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円~1,000万円
月給：46.5万円~71.67万円
賞与回数：2回
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＜年収例＞
年収600万円（月額465,000円／内45時間分の固定残業代121,000円）
～年収1000万円（月額716,700円／内30時間分の固定残業代136,100円）
※ご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。休日労働及び深夜労働に対する割増賃金は追加で支給。
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
昇給年2回
交通費：出社日数に応じて支給（上限5万円/月）
リモートワーク手当（5千円/月）※状況次第で変わる可能性有
見舞金
認可外保育施設等利用の際の補助金
ベビーシッター利用金補助
子育て社員交流会費補助
働き方・マイ定時（就業時間選択制度）
どこでもワーク（リモート勤務制度） ※月に数回程度を目安に出社の可能性有
育児のための所定労働時間の短縮（小学6年生の年度末まで）
リブシェア(譲渡制限付株式制度) 　※規定あり
会社の利益の一部を毎年一定の等級・役職以上の社員に還元
懇親・ウェルカムランチ・部署懇親会補助
表彰・Award（全社表彰制度）/ 部門内表彰制度
資格補助補足
Startup Program（入社時研修）
メンター制度
研修勉強会の運営サポート
セミナー参加補助
学習支援制度　※規定あり
Schoo導入
入社時に好きなPC・マウス・キーボードを選択可
休日休暇は: 完全週休二日制（土日祝休み）
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇、介護休暇
補足情報：有給休暇（入社後すぐに当社規定の日数を付与）・ボランティア休暇（最大3日）・保存有給制度（時効消滅翌日以降2年間保存することが可能）・ならし保育休暇制度・GRATEFUL 10 YEARS休暇（勤続10年以上の社員に特別有給を10日付与）
・平均有給取得率72.3% ・育休取得率100%（男性71.4%）でワーキングマザー、ファザーも多数活躍中
どんな選考プロセスか: 書類選考、面接2～3回
・一次面接：営業マネージャー or 事業部長
・二次面接：営業マネージャー or 事業部長
・最終面接：執行役員
・内定

※場合によって選考回数が前後する可能性がございます。

【「競争入札型転職サービス」転職ドラフト】エンジニアに特化した人材サービス／CA／リモート率91%

人材コンサルタント・コーディネーター