- なぜ募集しているのか
- 現マネージャーが別ポジションと兼任のため、専任でご活躍いただける方を募集しております。
- どんな仕事か
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ジョブメドレーのコンサルティングセールスチームのマネージャーを募集しております。【チームの役割】
まずはプレイヤーとして現場の業務を経験、成果を出してしていただき、短期でマネージャーを目指していただくポジションです。
コンサルティングセールスチームは、ジョブメドレーの中でも大手のクライアントを担当しているチームです。
当該チームのクライアントである大手企業の多くで採用リソースの不足が常体化しており、ジョブメドレーの通常機能だけでは解決しづらい課題を抱えています。
そこで、自社の理解を深めるための特集記事や応募数の増加につなげる施策などで幅広い課題を解決に導き、クライアントのジョブメドレー活用度アップや採用成功の向上を促すことができるオプション商品の重要性が高まっています。
クライアントのニーズに合わせて、既存のオプション商品だけでなく時には新たな商品の設計なども行いながら課題解決に向き合うチームです。
【業務内容】
まずはプレイヤーとしてクライアントの課題解決に貢献いただき、ゆくゆくはマネージャーとして下記業務を担当していただきます。
・メンバーのマネジメントを行い、業績向上への貢献
・市場動向や競合他社の分析を行い、戦略の立案や調整の実施
・既存オプション商品の改善と、新規商品の開発
【ポジションの魅力】
・38万件以上の顧客事業所数を持ち、医療・介護業界の中で高いマインドシェアを誇るサービスであるため、クライアントの採用の根幹に関わることが出来ます。
・ジョブメドレー事業部の売上を大きく左右する重要なチームのマネージャーとして、自らの意思決定で事業の成長に深く関わることが出来ます。
・継続的な事業成長を目指し、既存のやり方にとらわれず、新たな変化を起こすことが歓迎される環境です。
・中長期的にさらなるキャリアアップも目指せます。
【部署の特徴・雰囲気・教育体制など】
・誰が言ったかではなく、何を言ったかで判断する合理性を重視する組織文化です。
・営業活動に必要なデータがすぐに取得でき、PDCAをスムーズに回せる環境です。
・弊社内で開発をおこなっており、開発メンバーとの距離も近いため、クライアントの要望をサービスに反映させやすい環境です。 - 求められるスキルは
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必須 ・チームマネジメント経験（3人以上）
・対法人営業経験（7年以上）
・提案営業経験（顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案）
歓迎 ・高い成長率を目指す環境の中で、継続的に成果を上げた経験
・新規開拓営業で成果を上げた経験
・大手顧客を対象とした提案営業経験
・複数のステークホルダーを動かした経験
・人材業界・インターネット業界など無形営業の経験
・商品企画の経験
【求める人物像】
・既存のやり方にとらわれず、成果を出すために新しい手法を検討、実行できる方
・チームでの目標達成にこだわりたい方、それにより評価をされたい方
・サービスの成功のため、あらゆる課題に意欲的に行動できる方
・裁量を持って業務を行いたい方
・社内の他部署のリソースも活用しながら周囲を巻き込み新たなチャレンジができる方 - 雇用形態は
- ・正社員
・試用期間：3ヶ月 - どこで働くか
- 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
受動喫煙対策：屋内禁煙（ビル共用部分に喫煙室有） - 勤務時間は
- 【固定労働制】
部署・職種により決定
（原則 9:00-18:00、9:30-18:30、10:00-19:00のいずれか）
※1休憩1時間含 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：800～1200万円 ※想定される賞与込み
月給：500,000～840,000円
（内訳）
基本給：405,064~680,507円
固定残業代：94,936~159,493円（固定残業時間30時間分）
※時間外労働の有無に関わらず、30時間分の固定残業代を支給。超過分は別途支給。
昇給・賞与：年2回 - 待遇・福利厚生は
- 交通費全額支給 / 社会保険完備 / 住宅手当 / 出張手当 / 企業型確定拠出年金
- 休日休暇は
- 有給休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 週休2日制 / 土日祝日休み / 年間休日120日以上
- どんな選考プロセスか
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▼応募
▼書類選考
▼面接2~3回
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掲載期間24/09/24～24/10/07
求人No.MEDL-consaltant-mgr
