なぜ募集しているのか: 増員募集 / 更なる組織強化 / 新規部署立ち上げ
どんな仕事か: 『SPIDERPLUS』は、全売上の過半以上をパートナー（代理店・取次店）チャネルが占めています。
本ポジションでは、パートナー各社のサクセス（ビジネス上の成功）戦略を描き、経営層・事業責任者層、現場の営業への提言、提案、交渉を通じて業績を構築するとともに、パートナーおよび自社の売上を最大化していくことを通じて、顧客の「働くに楽しい」を創造していきます。

【具体的な業務内容】
(1)SPIDERPLUSのパートナー各社を通じた業績構築およびパートナー収益の最大化を目指し、以下を自律的に実行します。
・経営層、事業推進キーパーソンとの関係性構築、合意形成
・パートナー各社の戦略理解および戦略実現に沿ったSPIDERPLUS拡販戦術の立案（パートナーサクセスプランの作成）
・パートナー行動最大化に向けたKPIの設定とその推進
・パートナーセールスイネーブルメントの実行

(2)戦略上の重要テーマを担当し、プロジェクトマネージャーとして社内外の関係者を巻き込んで推進します

【このポジションで身に付くスキル】
・法人営業スキル
・マネジメントスキル
・戦略立案・推進スキル

【現組織体制】（2024年2月時点）
部長
メンバー：4名（有期雇用含）
求められるスキルは: 必須必須スキル
・課題設定力：あるべき姿と現状のギャップを洗い出し、解くべき問いを立て、打ち手を講ずることができる力
・関係構築力：様々なタイプの人物とスムーズに良好な関係性を構築できる力
・コミュニケーションスキル：相手の本音や自覚していないような真の要望を、根拠を以て推し量ることができる力＝理解力
・法人営業スキル：社内外の多くのステークホルダーの立場や考えを理解し、他者を巻き込みながら交渉や営業を行うことができる力
・対人折衝力：相手の立場を理解したうえで、言いにくいこともロジックを持って交渉することができる力
・計数処理力：財務・数字から状況把握、行動予測等ができる、理解できる力

上記に加えて、下記いずれかのスキルを発揮できること
1．構造整理・把握力
2．動機形成力
3．プロジェクトマネジメント力

歓迎歓迎スキル
・マネジメントスキル
・戦略立案・推進スキル
・前例のない課題に取り組む経験・スキル

求める人物像
・困難や窮地に直面した際、状況を冷静に認識し、前向きになろうとするスタンス（レジリエンス）を有している方。
・自身の経験スキルを活かすだけではなく、新たな環境で「学びたい」と思っている方

募集年齢（年齢制限理由） 28歳~49歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
契約期間：期間の定め無し
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門2-2-1住友不動産虎ノ門タワー27階

銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分
銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分
丸ノ内線千代田線「国会議事堂前駅」 3出口徒歩7分
勤務時間は: 09:00~18:00

時差出社（7:30~10:00の間で始業可）※要上長承認
育児中の時短勤務
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：700万円~1,000万円
月給：58万円~83万円
昇給年2回
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費支給、持株会制度、健康診断、役職手当
補足情報：【保険】 ■各種社会保険完備 ※関東ITソフトウェア健康保険組合【諸手当】 ■交通費（上限50,000円/月） ■役職手当 ■出張手当【福利厚生】 ■確定拠出年金制度（社員ランクに応じて一部会社負担） ■社員持株会制度あり ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種【その他】 ■iPhone,iPad貸与（部署による） ■リフレッシュコーナー※各営業所による Lオフィスグリコ Lウォーターサーバー Lカップ自販機 Lコーヒーマシン（無料）
休日休暇は: 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、夏季休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休
補足情報：完全週休2日制（土・日・祝日）入社時特別休暇（3日間）年次有給休暇（時間単位での取得も可）生理休暇結婚休暇出産・育児休暇弔事休暇看護・介護休暇年末年始休暇夏期休暇（参考）産育休ガイドブックについて https://spiderplus.co.jp/news/news-topics/8422/

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