【東京】BPRコンサルタント（製造領域中核人材）8554827｜若手ハイキャリアのスカウト転職ならAMBI（アンビ）

どんな仕事か: 【東京】BPRコンサルタント（製造領域中核人材）
仕事内容
大手製造クライアントに対し、大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングしていただきます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。

【詳細】
・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション
・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化
・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略/グランドデザインの策定
・現状オペレーションの調査・可視化、分析
・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定
・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計
・改革に必要なソリューション/ベンダー選定
・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定
・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援
・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行

弊社の特徴
■ コンサルティング業務における3つの特徴
１．特定の製品やソリューションありきのDXではなく、イシュードリブンであること
２．改革実現のため、スコープレスに必要なことを全てやること
３．成果を根付かせて、出ていくことでクライアントに過度に寄生しないこと
求められるスキルは: 必須求める人物
【マインドセット】
■GRIT（やり切る）
自責思考で主体的・能動的に行動し、結果にコミットするマインド・経験を持っている。
当社の社名にあるGRIT（やり切る）を体現できる人物。

■BE STRONG（成長意欲）
目的達成に向けて自身の能力を徹底的に磨きあげていく覚悟とキャリア観を持っている。
またそのマインドに連動した成長意欲やチャレンジ精神を感じる人物。

【スキルセット】
■論理的思考力
物事を分解・整理し課題を特定できる。
仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる人物。

■コミュニケーション能力
メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる。
事前に必要な情報のキャッチアップをしたうえで本質的な受け答え・コミュニケーションができる人物。
必須経験
・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験
・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験
・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験
※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません

【尚可経験】
・AI 企画 (AI PoC 開発におけるユースケース策定・要件定義) のPJ経験
・大手製造クライアント向けコンサルティング経験
学歴
不問（経歴を重視するため、学歴は不問）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 裁量労働制
9:00～18:00 を基本とし、労働者の決定に委ねる
給与はどのくらい貰えるか: 750万円～ 1399万円
待遇・福利厚生は: ・各種保険
・年末年始、各種慶弔休暇
・資格取得補助制度(PMP、IT資格等）
・社員旅行（年1回）
・結婚/出産祝い金（それぞれ100,000円）
・若手コミュニケーション促進制度(4000円/月)
・部活制度(8万円/年)
・ピアボーナス制度
・合宿費用補助、イベント開催補助
・勤続表彰
・施設優待
休日休暇は: 週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇
年間休日日数：123日

【東京】BPRコンサルタント（製造領域中核人材）

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